調査・データ管理職の中途採用・管理職転職に関する調査2025年マイナビは、中途採用担当者と、直近1年以内に転職した20代～50代の正社員男女を対象に「管理職の転職」に関する調査を実施した。約2人に1人の中途採用担当者が「管理職を中途採用した」と回答。2021年か…中途採用（転職）公開日：2025.10.07
調査・データ中途採用実態調査2025年版株式会社マイナビは、2025年1～6月に中途採用担当者を対象に実施した「マイナビ 中途採用実態調査 2025年版」の結果を発表した。今後の採用活動予定は金融業界で特に活発化が予想され、2025年の崖の…中途採用（転職）公開日：2025.09.30
調査・データ2025年8月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年8月の企業の中途採用実施率は40.6％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で50.2％。個人の月の転職活動実施率は4.0％で前月から。年代別に…中途採用（転職）公開日：2025.09.30
研究レポートよりよいキャリア選択に必要な「自己分析」とは？～就活・転職それぞれの違いを研究～昨今就業者には自律的なキャリア形成が求められている。そんな中、よりよいキャリア選択をするにはどのようなことをすればよいのだろうか。本研究では、プロティアンキャリアの考え方を軸に据え、「自己分析」に焦点…キャリアチェンジ公開日：2025.09.26
調査・データ2025年7月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年7月の企業の中途採用実施率は39.4％で前月から減少。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で48.7％。個人の月の転職活動実施率は3.2％で前月から減少。年代…中途採用（転職）公開日：2025.08.29
コラム「関係人口」とは？～地域との関わりがキャリアに影響する可能性も～関係人口とは、移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域と多様に関わる人々を指す。本コラムは、公的統計データやマイナビが実施した調査データをもとに「関係人口」についてまとめたも…地方創生公開日：2025.08.08
調査・データ2025年6月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年6月の中途採用実施率は40.2％。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で54.4％。個人の月の転職活動実施率は3.4％。年代別にみると、2025年6月は20代…中途採用（転職）公開日：2025.07.31
調査・データ2025年5月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年5月の中途採用実施率は39.0％。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で51.8％。個人の月の転職活動実施率は3.2％。年代別にみると、2025年5月は30代…中途採用（転職）公開日：2025.06.30
コラム年代別の「静かな退職割合」と「実施理由」とは？－シリーズ「静かな退職」を考える4－「静かな退職」とはキャリアアップや昇進などを目指さずに、必要最低限の仕事をこなす働き方のこと。本シリーズでは、マイナビが実施した調査をもとに個人が「静かな退職」をしている割合や理由、今後も静かな退職を…多様な働き方公開日：2025.06.25
調査・データ中途採用・転職 総括レポート 2025年版（2024年実績）本レポートは有効求人倍率などの雇用市場の概況や、マイナビ転職の求人数推移、転職者の推移など中途採用・転職市場の状況をまとめた調査である。企業と転職者それぞれの視点から見た中途採用市場の状況が分かる。中途採用（転職）公開日：2025.06.06
