調査・データいい育児の日（11月19日）に考える“育児と仕事の両立”に関する調査分析株式会社マイナビは、20代～50代の社会人の男女を対象に「いい育児の日(11月19日)に考える"育児と仕事の両立"に関する分析」を各調査結果より分析し発表した。「子どもがいる女性の4割超は、出産後に"…ライフキャリア公開日：2025.11.06
調査・データ管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版マイナビは「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」の結果を発表。働く中での昇進意欲は一般社員が4割の一方で、管理職は6割程度と高水準。管理職の9割が昇進・昇格は「良かったこと」と回答…ライフキャリア公開日：2025.07.24
調査・データミドルシニア／シニア層のアルバイト調査（2025年）共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円だった。株式会社マイナビは、共働きをしている正社員20～59歳の男女を対象…パート・アルバイト公開日：2025.06.26
調査・データ主婦のアルバイト調査（2025年）アルバイトをする主婦のうち「夫の育休取得」を望まない割合は72.4％。3人に2人を超える主婦が「経済的にも時間的にもゆとりがない」と回答し、子どもの年齢が低いほどゆとりのなさは顕著。 株式会社マイナビ…パート・アルバイト公開日：2025.06.12
調査・データ転職者のSNS発信と企業対応に関する実態調査マイナビは「転職者のSNS発信と企業対応に関する実態調査」の結果を発表。退職後にSNSなどへ前職企業の情報を投稿する転職者は2人に1人、20代では6割超。4割超の中途採用担当者が採用活動と並行でSNS…エンゲージメント公開日：2025.05.28
コラム限定正社員という選択肢～現在地点の課題と将来的な期待～ 限定正社員とは、勤務地や職務、勤務時間などの範囲を労働契約で限定して働く正社員のことを指し、「ジョブ型正社員」とも呼ばれるなど、呼称はさまざまある。本稿では2024年時点に限定正社員で働く人の実態を紐…限定正社員公開日：2024.08.19
コラム管理職意向を高められるか？新しいキャリアの選択肢『ポジティブな降格制度』2024年のジェンダーギャップ指数が世界経済フォーラムから発表され、日本は118位と前年から7ランクアップした。しかし、政治、経済に大きな課題が残っている。本コラムでは、主に「経済参画」における「女性…女性活躍公開日：2024.08.15
調査・データ2024年5月度 アルバイト・パート平均時給レポート2024年5月の全国平均時給は1,235円 [医療・介護・保育]の平均時給は前年比5.5％上昇 、求人数は約1.5倍の増加 医療従事者の賃金待遇改善の動きに伴い、アルバイト時給にも影響か 株式会社マイ…アルバイト採用賃金公開日：2024.06.14
コラム【つむぐ人】今は亡き母の存在が介護職の原点。その母の難病によって生活相談員としての譲れない軸を定め、自身の存在意義をも認識することになった。「つむぐ、キャリア」を実践している方々を「つむぐ人」と称し、その方々にインタビューを行い、自らのライフキャリアとビジネスキャリアをどのようにつむいできたのかをお聞きします。今回は、佐藤さんにお話を伺い…つむぐキャリア公開日：2024.06.03
コラムネットワークではなくメッシュワーク、輸送ではなく徒歩旅行でキャリアを考えることの意味とは何か。これからのキャリア論に求められる人類学の視点とは？（対談：人類学者 比嘉夏子氏）『つむぐ、キャリア。』対談シリーズ最終回の今回は人類学の比嘉夏子氏をお迎えした。人類学とはどんな学問か、企業研究における有効性、これからのキャリア論を考える人類学ならではの視点について、本シリーズ監修…つむぐキャリア公開日：2024.05.24
