コラム「仕事ができない人」からの脱出～報われない努力への注目～「仕事ができない」と周囲に思われる人にフォーカスし、仕事内容や環境とのミスマッチについて考えるシリーズ企画。本コラムは株式会社エスノグラファー代表取締役の神谷俊氏に、「仕事ができない」と評価される人の…キャリア自律公開日：2026.01.14
コラム「仕事ができない」と評価される理由は？職場環境のミスマッチという観点から考える－早稲田大学商学部 准教授 村瀬俊朗氏周囲から「仕事ができない」と評価されてしまう人は、本当に“できない人”なのだろうか―その問いについて考えるシリーズ企画。本記事では、早稲田大学の村瀬俊朗准教授に取材し、組織行動論の観点から、“できない…チームビルディング公開日：2025.12.18
コラムジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との違いやメリット・デメリットを紹介ジョブ型雇用とは、職務内容を明確に定義し、その職務に適した人材を採用・配置・評価する雇用形態のこと。本コラムでは、従来日本で行われてきた「メンバーシップ型雇用」との違いやジョブ型雇用のメリット・デメリ…ジョブ型雇用公開日：2025.12.10
コラムVUCA（ブーカ）とは？言葉の意味やビジネスで注目される背景、求められるスキルを解説ビジネスシーンでよく聞かれる「VUCA（ブーカ）」とは、変化の激しい時代に先行きが不透明で将来の予測が困難な状況を指す言葉である。本コラムでは、VUCAの次とされる新概念やVUCA時代の企業への影響、…ライフキャリア公開日：2025.12.09
コラム12月22日の労働組合法制定記念日に労働組合の役割と今後を考える－専修大学経済学部 兵頭淳史教授12月22日は「労働組合法制定記念日」。戦後日本の民主化を支えたこの法律は、労働者と使用者（雇用する側）が対等に交渉できる関係をつくることを目的として制定された。本記事では、専修大学経済学部の兵頭淳史…法律公開日：2025.12.02
コラムスクール・サポート・スタッフ導入で教員の業務負荷軽減、学校に"なくてはならない存在"に－千葉市教育委員会教員の働き方改革にフォーカスしたシリーズ第3回は、スクール・サポート・スタッフ（教員業務支援員）の配置を中心とした”チーム学校”としての取り組みを進めている千葉市教育委員会にインタビュー。教職員のがい…公務員公開日：2025.11.28
コラム時差出勤制度の導入で教員の長時間勤務と業務効率の意識を改善－宮崎県日南市教育委員会 学校教育担当監 赤池英人氏教員の働き方改革をテーマにしたシリーズ第2回。域内全ての小学校・中学校に時差出勤制度を導入している宮崎県日南市教育委員会の赤池英人氏にインタビューを行った。公務員公開日：2025.11.10
コラム仕事ができないと周囲に思われる人、その本質を探る－”できない”から脱却するために「仕事ができない」と周囲から思われてしまう人がいる。その事象に対して、職種とのミスマッチ・職場の周囲の人間とのミスマッチといった環境要因によるものではないかという仮説のもと、有識者に考えを伺っていく企…人材育成公開日：2025.11.06／更新日：2026.01.14
コラム働き方改革で教職の魅力向上へ。文部科学省が進める働き方改革の現在－文部科学省 初等中等教育局企画官 髙見暁子氏教員の長時間労働は、教育現場の深刻な課題として長年指摘されてきた。特に中学校教員は部活動指導などにより在校等時間が長くなりやすく、教職に対するネガティブなイメージを生み出す背景ともなっている。本稿では…公務員公開日：2025.10.30
コラムポータブルスキルとは？変化の多い時代に役立つスキルの具体例や鍛え方も解説 ポータブルスキルとは、特定の業種や職種に依存せず、どの職場でも活用できる汎用的なスキルのことである。本コラムでは、ポータブルスキルの具体例や鍛え方、テクニカルスキルや社会人基礎力との違いを解説。この記…キャリア自律公開日：2025.10.24
