コラム全社員16時退社、小1の壁も乗り越えられる子育て支援策―株式会社ゼスト代表取締役 新井庸能氏企業の子育て支援に注目するシリーズ第3弾は、大阪府大阪市にある株式会社ゼストの代表取締役社長、新井庸能さんにインタビュー。育児中の社員もそうでない社員も、全員で16時退社という就業時間で効率的に業務を…人事制度公開日：2025.08.19
コラム仕事の価値観（仕事観）とは？調査結果の紹介やZ世代などの世代別も紹介仕事をする上でどんなことを大切にしているのか、何を求めるのか、どのような働き方が理想か、など仕事における価値観は人によってさまざまである。「仕事観」「就労観」「キャリア観」などと表すこともある。本記事…就業意識公開日：2025.08.18
コラム「育休いってらっしゃい」社員同士が支え合う風土づくり―あすか製薬株式会社インタビュー企業の子育て支援に注目する連載シリーズの2本目。本稿では、経済産業省の令和6年度「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」 に選出されたあすか製薬株式会社の幡野さん、久保田さんにインタビュー。男性も育…人事制度公開日：2025.08.08
コラム労働基準法とは何か？その成り立ちと変化労働基準法とは、1947（昭和22）年3月に成立した法律で、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべき」水準とすることを基本理念として定められた。本コラムでは、早稲田大学法学学術院教授の水…法律公開日：2025.08.06
コラム労働者と会社間の権利と義務はどう設定されているのか？働く人と会社の間の「働くこと」に関する法を「労働法」と呼ぶ。本記事では、早稲田大学法学学術院教授の水町勇一郎氏による、労働者と会社間の権利・義務についてのコラムである。法律で定められている権利と義務、…法律公開日：2025.08.05
コラム「未来を選べる力」を育てる、地域発のキャリア教育〜過疎地域、宮崎県都農町での事例－株式会社イツノマ 中川敬文氏株式会社イツノマ 代表取締役社長の中川敬文氏にインタビュー。人口1万人に満たない過疎地域、宮崎県児湯郡都農町で中学生を対象に「つの未来学」というキャリア教育の取り組みを行っている。地域の人や仕事と関わ…キャリア教育公開日：2025.07.14
コラム確証バイアスとは？人事・採用などビジネスへの影響とその対策近年、ビジネスや人材マネジメントの現場で「確証バイアス」という言葉が注目を集めている。これは、意思決定や評価の際に、自分の信じていることや仮説を裏付ける情報ばかりを集め、反対の情報を無意識に無視してし…コミュニケーション公開日：2025.07.10
コラム退職代行とは？連絡が来たら企業がすべき対応を解説【弁護士監修】退職代行とは、「退職したい」という意思を従業員本人に代わって会社に伝えることができるサービス。ただ意思を伝えるだけでなく、その後の手続きも従業員と会社の間に入って行う。本記事は、TMI総合法律事務所の…人事担当者公開日：2025.06.27
コラム企業ができる子育て支援－現状の支援制度や助成金などを解説日本における少子高齢化問題は、労働人口の減少や社会保障制度等の現役世代の負担増加など、さまざまな影響を及ぼす。子育て支援はその対策のひとつで、共働き夫婦の多い現代において企業でも子育て支援を行うことが…人事制度公開日：2025.06.11
コラムメラビアンの法則とは？第一印象を左右する非言語コミュニケーション、よくある誤解も解説メラビアンの法則とは、コミュニケーションにおいて言語情報（話の内容）7%、聴覚情報（声のトーンや話し方）38%、視覚情報（表情や態度）55%の割合で影響を与えるという心理学上の法則である。本コラムでは…キャリア理論公開日：2025.06.04
