株式会社マイナビは、「非正規雇用※に関する企業の採用状況調査（2021年1-2月）」の結果を発表した。アルバイト、派遣社員、契約社員の新規採用難易度は緩和傾向。 医療・福祉業界は人手不足が続く。※非正…
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コロナの影響でアルバイト採用も大きく変化した。過去人手不足で企業は予定どおりの採用ができないことも多かったが、新規就業者雇用形態別に割合を見てみると、中途採用77.6％、アルバイト56.9％に。本稿で…
株式会社マイナビは、「非正規雇用※に関する企業の採用状況調査（2020年11-12月）」の結果を発表した。アルバイトの採用実施率は20年9‐10月より引き続き減少となり、コロナ禍で医療・福祉業は人手不…
マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2020年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20～69歳の会社員（会社役員・自営業含む）が対象。新型コロナウイルスの影響もあり、アル…
株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,061名）を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2020年版」を発表した。2020年の…
株式会社マイナビは、直近半年間に非正規雇用の採用業務に携わった人を対象に「新型コロナウイルスによる非正規雇用への影響調査【企業篇】」の結果を発表しました。新型コロナウイルスの影響をうけ、約半数の企業が…
マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2019年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20～69歳の会社員（会社役員・自営業含む）が対象。企業のアルバイト人材不足感は70.2…
株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…
株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…
株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。
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