マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は76.4％（前年比2.3pt増）。給与のデジタル払いを利用したいという学生は約1割にとどまり、「セキュリティ面が不安」「現金化が手間」などの理由…
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マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は70.2％（前年比4.7pt増）。ChatGPTなど生成系AIを就職活動で利用した経験がある学生は18・4％。「使ってみたい」という学生は3割程…
マイナビ調べでは、2024年卒の大学生・大学院生の内定率は52.0％（前年比4.7pt増）。企業の福利厚生について「勤務地・仕事内容・給料と同じくらい関心がある」という学生が6割を超えたが、一方で福利…
2024年卒で就活する学生の3月の活動をレポート。採用面接を受けた社数、そのうちWEB面接だった割合。3月にかかった就活費用、関東、東海、関西、その他地区で違いがあるか。内々定先のインターンシップ・仕…
マイナビ調べでは、2024年卒の大学生・大学院生の内定率は30.0％（前年比3.6pt増）。対面面接でのマスクの着用については「どちらかといえば外すことに抵抗はない」が37.4％で最も回答が多かったが…
株式マイナビは、中途採用状況調査2023年版（2022年実績）の結果を発表。2022年の中途採用人数は19.2人で前年より約3名増加し活発化する中途採用市場。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職…
マイナビ調べでは、2024年卒の大学生・大学院生の内定率は18.1％（前年比3.0pt増）。入学初年にコロナ禍を迎えた影響か、サークル活動や部活動に関してガクチカの形成に不安があるという学生が前年より…
採用活層を分類すると「募集」「選抜」「社会化」の３つになる。しかし、新卒採用において、この類型から抜け落ちているプロセスが「内定者とのコミュニケーション」だ。大分大学の碇邦生氏による本コラムでは、これ…
いまや就職活動の風物詩ともいえるリクルートスーツであるが、時代を遡るとカラフルなファッションやスーツ以外で就職活動していた時代もあったようだ。本コラムでは、就活ファッションの歴史を調査し、1980年代…
2023年卒の大学生の内定率をマイナビが発表。10月10日時点での内定率は89.6%、平均内定保有社数は2.4社で、いずれも前年比増。内定式は対面形式で参加した学生が約6割で最多となり、前年最多であっ…
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