マイナビは「主婦のアルバイト調査（2022年）」を発表。アルバイト・パートを希望する理由は「家事・育児・介護等との両立がしやすいから」がトップ。配偶者が育児休暇を取得した際の主婦の就業意向は「現状維持…
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近年注目を集めている「リファラル採用」。社員に優秀な人材を紹介してもらうことで、採用コストを削減しマッチングの高い採用ができるというのがメリット。本コラムでは、人材確保が困難になっているアルバイト採用…
2021年の企業のアルバイト採用人材は多様化傾向。性別や年齢、国籍といったバックグランドや価値観が多様な人々が自律的に自分らしく働くことができる環境を整えるために、服装や身だしなみ規定の撤廃や改定を行…
新型コロナウイルス感染拡大以前と比べてシフトが減少した主婦（夫）は28.7％。シフトの減少に伴う収入減少は、25.5％の主婦（夫）が5割以上。コロナ禍においてアルバイトのシフトや収入面で影響を受けてい…
株式会社マイナビは、現在アルバイトとして働く20代～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査（2021年）」を発表。過半数が就業調整をしていると回答。就業調整をする理由は「自分の所得税の非…
株式会社マイナビは、現在アルバイトとして働く20代～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査（2020年）」を発表しました。主婦の8割弱が今後も「アルバイト・パート」での就業を希望。正社員…
株式会社マイナビは、現在アルバイトとして働く20代～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査（2019年）」を発表しました。非正規社員で働く主婦のうち、「正社員として働きたいと思う」は約2…
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