既卒者の内定率は34.4％で、現役学生の半数を下回る。昨年よりも現役学生との差が広がっており、既卒者の就職活動はさらに厳しい状況に。既卒者は周辺からの情報が途絶えがちになるため、対面型の情報収集機会が…

既卒者の内定率は43.3％で昨年より減少。現役学生より厳しい状況が続く  株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2020』に登録している既卒者を対象…

一度就職後に就職活動を行う「第二新卒」の増加が目立つ結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2019』に登録している既卒者を対象とした「2018年度マイ…

在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0％。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ20…

株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2016年版」を発表しました。採用意欲は新卒中心に高まる傾向。

在学中に内定を獲得していた既卒者が年々増加し、「既卒者＝未内定者」というイメージが変化 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2017』に登録している既卒者を…