株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2021年7-8月）」の結果を発表しました。非正規雇用の採用は、5-6月と比較して微増。即戦力を重視する傾向に。10月の最低賃金改定に伴い、…
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22年卒の新卒採用を振り返る。コロナ禍で迎える初めてのインターンシップ期間と2回目の採用選考期間。インターンシップ期間はWEBインターンシップが拡大したことが最大の特徴であり、採用選考期間ではWEBと…
2022年卒採用はWEB活用で「他エリアからの応募が増えた」割合が37.7％ 2023年卒も新卒採用を継続する割合は85.7％で、企業の採用意欲は高水準を維持 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、…
株式会社マイナビは、「非正規雇用※に関する企業の採用状況調査（2021年5-6月）」の結果を発表しました。21年5-6月の非正規雇用の採用は、21年3-4月と比較してアルバイト以外は微減。アルバイトの…
株式会社マイナビは、2020年における中途採用・転職市場を4部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2021年版（2020年実績）を発表した。コロナ禍でも人手不足感は続いており、求職者の意識はさ…
株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2021年3-4月）」の結果を発表しました。企業のアルバイト採用活動は低下。飲食・宿泊・小売業は20年9-10月より右肩下がりで推移となった…
株式会社マイナビは、「非正規雇用※に関する企業の採用状況調査（2021年1-2月）」の結果を発表した。アルバイト、派遣社員、契約社員の新規採用難易度は緩和傾向。 医療・福祉業界は人手不足が続く。※非正…
マイナビ中途採用状況調査2021年版。2021年1月中途採用活動実績のある企業の人事担当者1,333名を対象に実施。6割以上の企業は正社員不足を感じており、約8割の企業は経験者採用に積極的な姿勢。中途…
採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …
株式会社マイナビは、「非正規雇用※に関する企業の採用状況調査（2020年11-12月）」の結果を発表した。アルバイトの採用実施率は20年9‐10月より引き続き減少となり、コロナ禍で医療・福祉業は人手不…
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