【 連載企画③ 】 経済の停滞感が続き、生活レベルの維持に必要な所得水準が引き上がる中、ここ数年は労働市場に賃上げのムーブメントも広がる。企業は質の高い人材を確保するために魅力的な仕事・報酬を提示する…

【 連載企画② 】 キャリアの不確実性が高まり、人生100年時代の到来で職業人生の長期化が見込まれる。日本企業を象徴してきた長期雇用や企業による全面的なキャリア開発は過渡期を迎え、働く個人が自律的にキ…

【 連載企画① 】 転職は現状のキャリア課題を解決する手段となり、将来のキャリアの可能性を広げる戦略にもなり得る。転職へのマイナスイメージは時代とともに薄れ、仕事に対する個人の価値観は多様に広がってい…

会社では一定の時間働くと休憩時間があるが、労働時間外の休憩時間とは別に、「小休止」という休みを取っている人もいる。小休止にはたとえば、トイレや水分補給など生理的現象に伴う小休止や軽食、ストレッチなどの…

最低賃金の引き上げは労働者の待遇改善を期待できる一方で、過去最高の上げ幅となる50円の上昇は企業に与える影響としてもこれまでより大きいものになると考えられる。そこで、本コラムでは2024年度の最低賃金…

日本におけるリモートワークの現状とメリット・デメリットをマイナビ調査や政府のデータをもとに紹介。リモートワークは、新型コロナウイルス感染症の影響や政府の推進政策などで広がった。メリットとして、仕事とプ…

法人向けクラウド名刺管理サービスを手がけ、急成長を遂げてきたSansan株式会社を取材した。社員の働きやすさ・働きがいが、企業経営にどのような影響を与えているのか、ユニークな社内制度を導入し、存在感を…

本コラムはさまざまな変化の中でも「働き方変化」に注目し、「就労におけるコミュニケーションの変化とメンタルヘルスの関係性」について、株式会社マイナビ メディカル事業本部で従業員の健康支援サービス「wel…

このコラムではマイナビが実施した最新の調査データに基づき、仕事と私生活の満足度がどちらも高いことに対するメリットについて考察している。データからは個人、企業どちらの視点においてもメリットがあることが示…

「タイムパフォーマンス」とは日本語で「時間対効果」と言われ、費やした時間と得られた満足度の相対性を意味する言葉である。「タイムパフォーマンス」の詳しい意味と、企業や個人が取り組むメリットについて解説す…