コラム【つむぐ人】情熱の赴くまま目の前のことに全力で。その先に、大学教員から飲食店経営者という唯一無二のキャリアがあった。「つむぐ、キャリア」を実践している方々を「つむぐ人」と称し、その方々にインタビューを行い、自らのライフキャリアとビジネスキャリアをどのようにつむいできたのかをお聞きします。つむぐキャリア
コラム【2024年6月更新】2024年 アルバイト市場・平均時給の最新動向マイナビキャリアリサーチLabでは、これまでにアルバイト市場に関する調査を多く発表している。 このコラムでは、アルバイト市場の2024年のトレンドがわかるように動向についてまとめている。&n…アルバイト採用
調査・データ【業種別】転職活動における行動特性調査2023年版マイナビが実施した「転職活動における行動特性調査」を業種別にレポート化した。転職活動における行動特性調査とは正社員の20代~50代男女のうち直近1年間に転職活動をした1,600名を対象にしている調査で…業界・業種別
調査・データ【エリア別】転職活動における行動特性調査2023年版マイナビが実施した「転職活動における行動特性調査」をエリア別にレポート化した。転職活動における行動特性調査とは正社員の20代~50代男女のうち直近1年間に転職活動をした1,600名を対象にしている調査…地域別
調査・データ【職種別】転職活動における行動特性調査2023年版マイナビが実施した「転職活動における行動特性調査」を職種別にレポート化した。転職活動における行動特性調査とは正社員の20代~50代男女のうち直近1年間に転職活動をした1,600名を対象にしている調査で…業界・業種別
コラムキャリア継続の障壁 更年期の壁—日本女子大学 人間社会学部 周燕飛氏今回のコラムではNHK調査の結果をもとに、連載の第1回(キャリア継続の障壁 第1子出産の壁)と第2回(キャリア継続の障壁 小1の壁)に続き、キャリア継続の最後の関門である「更年期の壁」について考察して…女性活躍
研究レポート正社員における生産性向上パターンの分類と取り組みを増やすための提案働く個人は「生産性の向上」にどのようなイメージを持ち、また実際にどのような取り組みを行っているのかを正社員1500人を対象とした調査で明らかにした。賃金
調査・データ非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2024年1-2月)株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2023年9-10月)を発表。非正規雇用における求職活動を行った人の割合は18.7%となり調査開始以来、過去最高に。勤務地や労働時間を…パート・アルバイト
コラム【年代別】20代・30代・40代・50代の「転職率」と「転職理由」を解説総務省の労働力調査では、2023年7〜9月平均で、転職を希望する人の数が初めて1,000万人を上回った。転職はますます身近な存在となっているなか、本コラムでは、どのくらいの正社員がどのような理由で転職…中途採用(転職)
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート(2024年版)企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向を明らかにすることを目的とした「企業の雇用施策に関するレポート(2024年版)」を発表。7割以上の企業が2023年に賃上げを実施、同様に2024年にも予定あり。4社…中途採用(転職)