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コラム

さまざまな価値観が交差する職場で、公平な人事評価を実現するために求められること

人事制度

公開日：2026.03.19

コラム

職場の宿命―上司との相性【職場の悩みに、哲学を第2回】（京都大学名誉教授／上智大学グリーフケア研究所副所長西平直氏）

コミュニケーション

公開日：2026.03.19

広がるスポットワークとその社会的意義ーキャリア探索の入り口としての可能性ー

コラム

広がるスポットワークとその社会的意義―キャリア探索の入り口としての可能性―

スポットワーク

公開日：2026.03.18／更新日：2026.03.17

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インクルージョンとは？～DE&Iと組織とのかかわりと多様性を解説～

多様な働き方

公開日：2026.03.18

コラム

2027年卒就職内定率（内々定率）の状況

内定・内定率

公開日：2026.03.17

コラム

2026年の転職市場・中途採用の最新動向！転職活動の実施率や年収データなど

中途採用（転職）

公開日：2026.03.17

コラム

内定（内々定）辞退率の動向－辞退の理由と企業の辞退対策－

新卒採用

公開日：2026.03.16

コラム

【アミューズメント・レジャー業界】大学生の業界イメージ（2026年卒～2022年卒）

業界・業種別

公開日：2026.03.16

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特集

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2024年の労働問題をマイナビデータで振り返る

「2024年問題」や「カスタマーハラスメント」など、2024年は労働市場を取り巻くさまざまな社会問題が話題となりました。本シリーズでは、そのような労働に関する社会問題の現状や労働市…

最終更新日:2025.08.19

これからの企業のキャリア形成支援の在り方を考える

労働人口の減少や働く人々の職業人生の長期化、働き方の多様化など企業と従業員を取り巻く環境が大きく変化している現代社会。従業員自身が主体的にキャリア形成していくこととともに、企業が従…

最終更新日:2025.09.10

働きながら介護を行う従業員の両立支援の在り方を考える

この特集は働きながら家族の介護を担う従業員の仕事との両立についての現状と、企業の支援制度の在り方についてどのように考えていけばよいのかをまとめています。調査結果や有識者のコメントな…

最終更新日:2025.09.16

プロボノについて考える

この特集は、プロボノについて、研究者・企業・支援組織のインタビューを通して、それぞれの視点からプロボノとは何かについて迫っています。

最終更新日:2024.07.16

ジェンダーギャップ指数とは？日本の現状と改善に向けたポイント

この特集は世界経済フォーラムから発表された「ジェンダーギャップ指数（2024年）」の結果を受けて、日本の現状と課題、そして改善に向けたヒントをまとめたものです。特に経済分野で課題と…

最終更新日:2024.09.11

何を求め、何を選ぶ？転職の今を見つめる

この特集は、求職者は転職にどのような希望を求め、どのように転職先を選ぶのか。2023年6月以降の直近1年間に転職活動をした人を対象にした「転職活動における行動特性調査 2024年版…

最終更新日:2024.12.04

企業独自の子育て支援に注目！

日本における少子高齢化問題は、労働人口の減少や社会保障制度等の現役世代の負担増加など、さまざまな影響を及ぼします。子育て支援は、その対策のひとつです。政府でも子育て支援制度の拡充を…

最終更新日:2025.10.23

健康経営を考える

この特集は、健康経営の課題や効果を考えていくために、複数の企業にインタビューも行い、事例の詳細や健康経営に取り組んだメリットなどについて取り上げています。■健康経営とは…健康経営研…

最終更新日:2023.04.14

政府統計データにみる労働市場

この特集は、キャリアライターの吉本隆男氏による連載コラムです。公表されている政府統計データなどをもとに、変化する日本の労働市場の現状やこれからの動向を考察しています。■ライタープロ…

最終更新日:2023.07.11

ミドルシニアがいかに自分を取り戻すか

この特集は、法政大学キャリアデザイン学部教授廣川進氏による連載です。「人生100年時代におけるキャリア施策・人的資本経営」と題し、企業の最前線で活躍されている有識者へのインタビュ…

最終更新日:2024.05.21

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