コラム

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なぜ今、社会人の学びが必要なのか?社会教育という観点から日本における学びを考える-社会構想大学院大学 川山竜二氏

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世界と日本の賃金動向をILOなど国際機関のデータから読み解く

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採用の春 AI活用で企業負担軽減~マンパワー不足解消のヒント~

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新生活のストレスによるメンタルヘルス不調、個人ができる対策や産業医の頼り方とは-日本医師会認定産業医 山越志保氏

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MBTI🄬の魅力と活用法を専門家が解説。「正しく理解し、自分を生きる道しるべにしてほしい」-日本MBTI 協会代表理事 園田由紀氏

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フリーターの現代的課題と「オルタナティブな生き方」の可能性-奈良県立大学 地域創造学部 教授 梅田直美氏

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子連れ出勤がもたらす職員の確保・定着と利用者さんの笑顔(社会福祉法人 新生寿会)

コラム

新入社員の定着に繋がるオンボーディングのポイントを探る(マイナビ入社半年後調査から)

特集

「フリーター」という働き方を考える
今後、労働力人口が減少し、人材不足が深刻化していく環境化で「フリーター」という働き方はどう捉えられるようになるのか。この特集では、「フリーター」という言葉がもつイメージの変遷を探る…
最終更新日:2025.03.27
有識者に聞く~日本社会におけるダイバーシティの実践~
この特集は、各分野の有識者に日本社会のにおけるダイバーシティの実践方法について伺いました。
最終更新日:2025.03.03
企業とつくる個人のキャリア
2022年の流行語大賞に「リスキリング」がノミネートされましたが、現代は先の見えない時代といわれ、不安も多いからこそリスキリングなど自分のキャリアパスを考えて行動することに注目が集…
最終更新日:2023.11.10
新入社員の意欲を高める内定から入社までのコミュニケーション
この特集は、大分大学の碇邦生氏とマイナビキャリアリサーチLabとの共同研究で実施した「2023年卒の内定者に対するコミュニケーション」に関する企業調査と学生調査の結果をもとに、適切…
最終更新日:2023.09.12
職場の心理的健康を考える
この特集は、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達 洋駆氏による連載コラムです。「職場の心理的健康」をテーマに幅広いトピックを扱い、様々な視点から解説していただきます。 ■ラ…
最終更新日:2025.03.18
絵本の力について考える
駒澤大学の内藤寿子教授による連載コラムです。幼いときから触れている人の多い「絵本」という存在が、キャリア教育にどのような影響を与えているのか、絵本を大人が読むことの意義などについて…
最終更新日:2023.09.05
組織と人材
この特集は、株式会社エスノグラファー代表取締役/バーチャルワークプレイスラボ代表の神谷俊(かみや しゅん)氏による連載コラムです。「組織と人材」をテーマに幅広いトピックを扱い、様々…
最終更新日:2025.02.19
「働き方と暮らし」の50年を振り返る
この特集は、これまでの50年の間に大きく変化してきた「働き方と暮らし」を人口動態などマクロな視点で、振り返っています。この企画はマイナビ社が2023年8月に50周年を迎えたことにあ…
最終更新日:2024.01.30
健康経営を考える
この特集は、健康経営の課題や効果を考えていくために、複数の企業にインタビューも行い、事例の詳細や健康経営に取り組んだメリットなどについて取り上げています。■健康経営とは…健康経営研…
最終更新日:2023.04.14
キャリア教育の未来
この特集は、株式会社Strobolightsの代表取締役社長、羽田啓一郎氏による連載コラムです。「キャリア教育」をテーマに、羽田氏が前職であるマイナビで勤務している際、キャリア教育…
最終更新日:2021.11.11