マイナビ キャリアリサーチLab

研究員のマルチアングル Vol.8

研究員のマルチアングル Vol.8

マイナビキャリアリサーチLabで「新卒採用領域」「中途採用領域」「アルバイト領域」などそれぞれの専門領域を担当する研究員によるコラムを公開しています。

学生や企業、個人に向けた調査から導き出したさまざまなデータを基に、マイナビの掲げるパーパス「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」を実現するために、研究員一人ひとりのアングルから「働く」の明日を考えるきっかけを提示しています。
記事公開日が早い順からVol.1、Vol.2…のようにまとめています。こちらはVol.8です。

コラム

高校生に忍び寄る“闇バイト”とSNSでのアルバイト探し。その危険性と対策とは

2024.07.18

コラム

非正規社員のテクノロジーによる技術的失業のリスクとリスキリングの必要性

2024.07.09

コラム

働く人が決める時代へ ~複線的・弾力的にキャリアルートを選択できる環境が人材を惹きつける~

2024.07.04

コラム

早期離職に繋がる入社後のギャップとは?-年代別の理由と企業の対策を紹介

2024.07.02

コラム

「仕事と私生活の満足度」
どちらも高めることが個人と企業にもたらす効果とは?

2024.07.01

コラム

地方の人材不足解消を考える~新卒のIターン就職を促進するには~

2024.06.20

コラム

キャリア形成活動の発展に向けて(第7回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード開催報告)

2024.06.13

コラム

ジェンダーギャップ指数とは?日本の現状と改善に向けたポイントを紐解く【第1回】

2024.06.12

コラム

企業における非正規社員の待遇改善は進んでいるのか~賃上げ動向を探る~

2024.05.22

コラム

新卒採用の「早期化」は何が問題なのか

2024.04.11

コラム

年代別の「転職率」と「転職理由」とは? 20代・30代・40代・50代それぞれ解説

2024.03.29

コラム

非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング(学び直し)実態を探る

2024.03.25

コラム

Z世代の「管理職離れ」は本当か?
最新調査から読み解く「Z世代が望むキャリアアップ」

2024.03.11

コラム

「ワークライフ・インテグレーション」とは?ワーク・ライフ・バランスの枠を超えて、人生の充実を目指そう!

2024.02.19