新型コロナウイルスの影響により、テレワークやワ―ケーションなどの場所に縛られない働き方が少しずつ広がってきた。 これまで職場によって住む場所を考えてきたが、働く場所と住む場所を分けて考える時…
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マイナビは全国15歳以上の男女14,000名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず調査した「ライフキャリア実態調査」を発表。調査から、正規社員の男女賃金格差が200万以上になること、Z世代の4人に…
企業と個人に対して「中途採用・転職活動の定点調査」を行った。4月の企業の中途採用活動実施率、業種別では「医療・福祉・介護」がトップ。前月比で「フードサービス」「レジャー」の伸びが顕著。U/J/Iターン…
2023年卒学生の地元就職(Uターン就職含む)希望者は62.6%(前年比4.8pt増)で2年連続の増加となった。地元就職への意欲を高めるために必要だと思うことは「働きたい企業が多くできること」「給料が…
株式会社マイナビは、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(2,839名)を対象に実施した、「2023年卒公務員イメージ調査」の結果を発表。公務員を就職先として考えたことのある学生はや…
「地元就職」志向の強い学生と、そうではない学生の「ネットワーク」の違い。労働人口が減少する中で、地方採用を進める企業にとって課題となっているのが学生たちの「地元志向」だ。彼らのネットワークは狭く、就職…
2022年新卒採用で話題となった就活のオンライン化。コロナ禍の対面接触制限の中で、爆発的に普及した。オンライン化によって場所や距離の制限がなくなったことで、説明会や選考の参加ハードルに変化があった。地…
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、全国15歳以上の男女13,263名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず、2020年4月~2021年3月までの個人の…
57.8%の学生が地元(Uターン含む)就職を希望。前年比2.9pt増で、2017年卒以来5年ぶりに増加に転じる。地元企業への就職活動で「交通費」が障害だと感じる学生は13.3%で前年比12.7pt減。…
「テレワークの普及によって都心部から地方に人が移住している」という話題が各種メディア等で取り上げられている。政府においても長年の課題、東京一極集中の転換期ととらえ推進する動きも見られる。では実際はどう…
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