「クォーターライフクライシス」とは人生の4分の1（クォーター)が過ぎる20代後半～30代前半に陥りがちな漠然とした不安や焦燥感、憂うつ感を持つこと。本稿では「クォーターライフクライシス」の概要とその乗…

アルバイト先の理想の上司について、離職理由などもマイナビ社で実施したアルバイト就業者調査の結果より解説しています。

SDGs週間を迎えるタイミングでディーセント・ワークの意義と日本における現状について、マイナビ調査や政府のデータをもとに紹介する。ディーセント・ワークが目指す「働きやすい職場で、働きがいのある仕事を行…

マイナビキャリアリサーチラボでは、毎月、企業と個人それぞれに転職活動と中途採用に関する調査を実施している。このコラムでは、 中途採用実施率と転職活動実施率、中途採用予定率と転職活動予定率、中途入社者が…

職場ではさまざまな想定外の事象が発生しますが、そのような中で求められているのが「ちゃんと考える部下」です。本稿では「コンセプチュアル・スキル」をもとに「ちゃんと考える部下」を育てるためには、どのような…

雇用の流動化が進むなか、企業の採用戦略において「アルムナイ採用」が注目を集めている。アルムナイとは、過去在籍していた社員のことを指しており、アルムナイを再雇用することで企業・個人ともに様々なメリットが…

最低賃金の引き上げは労働者の待遇改善を期待できる一方で、過去最高の上げ幅となる50円の上昇は企業に与える影響としてもこれまでより大きいものになると考えられる。そこで、本コラムでは2024年度の最低賃金…

マイナビが実施した「転職動向調査2024年版」をもとに、20代から50代までの各年代における転職前後の具体的な変化を、年収、業種、職種、労働時間の観点から詳細に解説する。 転職後に年収アップした割合が…

高校生に忍び寄る“闇バイト”とSNSでのアルバイト探し、その危険性と対策とは。“夏休み"は自由に使える時間が多いことから、アルバイト意欲が高まる時期。約4割が怪しい求人を見たことがあり、全体の8.6％…

転職があたり前となった今、キャリア形成（開発）における会社と個人のパワーバランスが変化している。働く個人は、社内公募制度や限定正社員制度のベースにある「自分自身でキャリアを選択する権利（自己選択権）」…