「女性活躍推進法」の改正により、「男女の賃金の差異」の情報開示が義務づけられた。転職先を検討する際に、初年度年収やモデル年収、男女の給与差に注目する人が増えるだろう。優秀な人材の獲得のために待遇改善の…
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かつての日本は「終身雇用制度」が主流であったが、時代が変化しつつある昨今では転職が当たり前になってきている。スキルアップやキャリア形成といったポジティブな理由での転職も増えている。では、転職した人々の…