コラム時代とともに変化する介護問題の本質リスク管理の意識で専門家のアドバイスに沿った制度の利用をー独立行政法人労働政策研究・研修機構 池田心豪副統括研究員ー日本社会で増加する家族の介護をしながら働く人の現状と支援の必要性について、労働政策研究・研修機構(JILPT)の池田心豪氏にインタビュー。介護離職の現状や支援制度の課題、企業が従業員を支援するための重…介護休暇・介護休業公開日:2024.11.21
コラムベトナムの経済成長と労働市場の変化:アジアの新たな成長ベトナムの経済成長と新興産業について詳しく解説。急速な経済発展を遂げるベトナムの現状、新興産業の台頭、労働市場の変化、企業の戦略と対応、そして今後の展望と課題など。若い世代が多く、スタートアップエコシ…グローバル公開日:2024.11.08
コラムフリーターの現状と今後: 統計データから読み解くフリーターの現状と今後について統計データから分析。バブル景気に沸くなか自由な働き方や自己実現を求める若者から始まった「フリーアルバイター」という生き方だったが、バブル崩壊とともに異なる意味を持つように…パート・アルバイト公開日:2024.10.29
コラム選択過剰な時代のキャリア形成「つむぐキャリア」を実現するために必要なことは?変化が激しく、未来が見えづらい社会において、働く人々がどのように自分自身のキャリアを築いていけばよいのか。マイナビは選択過剰な時代のキャリア形成として「つむぐキャリア」を提案している。本コラムでは「つ…つむぐキャリア公開日:2024.10.02
コラム「2025年問題」が迫る中、企業における仕事と介護を両立する従業員への支援制度の実態は日本社会で増加する家族の介護をしながら働く人の現状と支援の必要性について解説。介護離職者防止を目的とし、育児・介護休業法が改正された。共働き世帯や単身世帯が増加して家族介護の担い手が変化するなか、迫る…介護休暇・介護休業公開日:2024.09.27
コラムジェンダー平等の実現に向けて、若者の視点から考える2024年のジェンダーギャップ指数が世界経済フォーラムから発表され、日本は118位と前年から7ランクアップした。しかし、政治、経済に大きな課題が残っている。本コラムでは、主に「経済参画」における「女性…女性活躍公開日:2024.09.11
コラム働きながら家族の介護を担う従業員の現状と支援の必要性日本社会で増加するビジネスケアラーの現状と支援の必要性について解説。介護離職者防止を目的とし、育児・介護休業法が改正された。共働き世帯や単身世帯が増加して家族介護の担い手が変化するなか、働きながら家族…介護休暇・介護休業公開日:2024.09.10
コラムディーセント・ワークとは? SDGs週間に向けて考えるSDGs週間を迎えるタイミングでディーセント・ワークの意義と日本における現状について、マイナビ調査や政府のデータをもとに紹介する。ディーセント・ワークが目指す「働きやすい職場で、働きがいのある仕事を行…エンゲージメント公開日:2024.09.03
コラム管理職意向を高められるか?新しいキャリアの選択肢『ポジティブな降格制度』2024年のジェンダーギャップ指数が世界経済フォーラムから発表され、日本は118位と前年から7ランクアップした。しかし、政治、経済に大きな課題が残っている。本コラムでは、主に「経済参画」における「女性…女性活躍公開日:2024.08.15
コラム日本におけるリモートワークの現状、メリットとデメリットについて日本におけるリモートワークの現状とメリット・デメリットをマイナビ調査や政府のデータをもとに紹介。リモートワークは、新型コロナウイルス感染症の影響や政府の推進政策などで広がった。メリットとして、仕事とプ…テレワーク公開日:2024.08.02