コラム2025年に全都道府県で1,000円越えを目指す、最低賃金の現状と今後の見通し2024年度の地域別最低賃金額改定の目安が発表されたことをうけ、日本の最低賃金の現状と課題をまとめた。 日本の最低賃金は、2025年に全都道府県で1,000円を超えることを目指して改定されてきた。賃金…賃金
コラムミドルシニアの人生100年に対する備えと関心社会的にシニア層の労働市場への継続参加要請は高まっている。「人生100年」と言われている昨今、これからシニア世代に移行するミドルシニア世代の社会人は、老後も働くことをどのようにとらえているのだろうか。…ミドルシニア
コラムニュースタイルがもたらしたコミュニケーション手段の変化が人々に与えるストレス本コラムはさまざまな変化の中でも「働き方変化」に注目し、「就労におけるコミュニケーションの変化とメンタルヘルスの関係性」について、株式会社マイナビ メディカル事業本部で従業員の健康支援サービス「wel…メンタルヘルス
調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2024年版(働き方・キャリア編)仕事上で最もストレスを感じているのは「課長級」年代が上がるほど昇進意欲は減少傾向副業者のうち4割が生成AIを利用。生成AI利用者の年間副収入は平均約120万円で、利用していない人の約2倍 株式会社マイ…ライフキャリア
コラムプロボノとはなにか?インタビューを通して個人・組織の双方の視点からメリットなどを読み解くマイナビキャリアリサーチLabではこれまで、実施する個人(プロボノワーカー)や受け入れる組織のメリット・デメリットなどを紐解いてきた。本コラムでは、プロボノを実施する個人とプロボノを受け入れる組織のそ…キャリア開発
調査・データ2024年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート2024年6月の全国平均時給は1,245円。2024年問題に直面する [配送・引越・ドライバー]は調査開始以来最高の1,249円。「関西」の平均時給は3カ月連続増加し1,263円に 株式会社マイナビ(…アルバイト採用賃金
調査・データ2025年卒 大学生 活動実態調査 (6月)25年卒の内々定率は、前年比2.2pt増の81.7%就職後の副業に関して検討する学生が66.0% 副業を行わないとした学生の約2倍であった 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行…内定・内定率
コラムAIが発見した成長の早い新入社員の12の特徴と5つのカテゴリ—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏フィードバックを成長に生かす受け手の能力を「コーチアビリティ」と呼んでいる。今回は日本企業における新入社員のコーチアビリティを明らかにするために、株式会社マイナビとの共同研究を行った。調査を元に成長の…キャリア教育
コラム働く人が決める時代へ ~複線的・弾力的にキャリアルートを選択できる環境が人材を惹きつける~転職があたり前となった今、キャリア形成(開発)における会社と個人のパワーバランスが変化している。働く個人は、社内公募制度や限定正社員制度のベースにある「自分自身でキャリアを選択する権利(自己選択権)」…中途採用(転職)
調査・データ非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2024年)45.7%の企業が正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定。直近半年間にスポットワーカーの給与を上げた企業は約4割。直近半年間の給与の平均増額はスポットワーカーがアルバイトを上回る結果に。 …アルバイト採用