コラム正社員・大学生・企業が抱く「業界イメージ」とそのギャップ正社員、大学生、企業が抱く業界イメージにはギャップが見られた。特に個人では、ビジネスの仲介役として経済活動を支える≪ナレッジワークグループ≫の業界に「賃金・待遇」面でプラスイメージを持ち、人とのコミュ…キャリアビジョン公開日:2024.11.20
調査・データ2024年10月度 正社員の平均初年度年収推移レポート10月の全国平均初年度年収は、475.2万円(前月466.3万円、前年同月459.4万円)で前月から8.9万円の増加、前年同月から15.8万円増加した。業種別にみると、全体では「IT・通信・インターネ…賃金公開日:2024.11.13
調査・データ2024年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート10月の求人件数は、2019年平均比189.6%で、前月から25.8ポイント増加。応募数は2019年平均比120.3%で、前月から2.8ポイント増加した。 業種別の求人件数(前月比)では「商社」が最も…中途採用(転職)公開日:2024.11.13
コラムアルゴリズム嫌悪とは?AIと人の関係を考える伊達洋駆氏による「アルゴリズム嫌悪」についてのコラム。人事領域においてAIの導入が進んでいるものの、AIの判断をそのまま受け入れられないことやAIに対し不安を感じこともある。本コラムではそんなアルゴリ…AI公開日:2024.11.11
調査・データ2025年卒企業新卒内定状況調査マイナビが「2025年卒企業新卒内定状況調査」を発表。採用充足率は70.0%(前年比5.8pt減)で3年連続の減少となり、採用スケジュールが変更された17年卒以降過去最低となった。採用予定数を「増やす…新卒採用公開日:2024.11.07
コラム何を求め、何を選ぶ? 転職の今を見つめる =第3章・お金=【 連載企画③ 】 経済の停滞感が続き、生活レベルの維持に必要な所得水準が引き上がる中、ここ数年は労働市場に賃上げのムーブメントも広がる。企業は質の高い人材を確保するために魅力的な仕事・報酬を提示する…中途採用(転職)公開日:2024.11.07
コラム何を求め、何を選ぶ? 転職の今を見つめる =第2章・自由=【 連載企画② 】 キャリアの不確実性が高まり、人生100年時代の到来で職業人生の長期化が見込まれる。日本企業を象徴してきた長期雇用や企業による全面的なキャリア開発は過渡期を迎え、働く個人が自律的にキ…中途採用(転職)公開日:2024.11.06
調査・データ2024年9月度 中途採用・転職活動の定点調査企業が9月に中途採用を実施した割合は43.7%で前月から増加。正社員が転職活動を実施した割合は3.4%で前月から微減。20代の2人に1人以上が採用活動でAIを使っている企業に対して「応募/入社意欲が高…中途採用(転職)公開日:2024.10.30
コラムパーソナライゼーションの時代~双方向コミュニケーションで新卒採用を進化させる~新卒市場では近年、学生との関わりに特徴があります。面接や人事面談は、選考や意思確認の場から、対話を通じた学生の理解と関係構築の場へと進化しています。本コラムでは、その重要性とこれからの採用において求め…面接・選考公開日:2024.10.25
調査・データ2024年9月度 正社員の平均初年度年収推移レポート9月の全国平均初年度年収は、466.3万円(前月470.5万円、前年同月455.2万円)で前月から4.2万円の減少、前年同月から11.1万円増加した。業種別にみると、全体では「金融・保険」が547.5…賃金公開日:2024.10.24