企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向を明らかにすることを目的とした「企業の雇用施策に関するレポート（2024年版）」を発表。7割以上の企業が2023年に賃上げを実施、同様に2024年にも予定あり。4社…
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「人生100年時代におけるキャリア施策・人的資本経営」と題し、企業の最前線で活躍されている有識者へのお話を通して、今回は、プルデンシャル生命保険株式会社で取り組まれている施策について伺った。
副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2％で前年から+18.8ptと大幅に増加。従業員の副業・兼業を認可する制度がある企業は70.6％（前年比+1.9pt）と3年連続で増加した。マイナビ は202…
前年度より現従業員の賃上げを予定する企業は74.8％ 教育訓練費を増やすとしたのは6割超えで、ともに前年比で大幅な増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、…
近年、人事界隈で話題になることが多い人的資本の情報開示。今回はこの情報開示に人事部署が関わる割合が高いことから、人的資本の情報開示に対する企業の現状や理解度を各種調査資料で紹介すると共に、採用の文脈で…
マイナビは「企業人材ニーズ調査2022年版」を発表。2022年の採用実績は正社員（中途）、パート・アルバイト、派遣社員で増加傾向、また2023年の採用予定はいずれも増加採用目標達成のために基本給を上げ…
株式会社マイナビは、2022年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2022年）」の結果を発表。調査内容は「直近半年間から今後の中途採用について」「男性育休の導…
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