コラム企業は「静かな退職」とどう向き合うべきか －シリーズ「静かな退職」を考える2－マイナビの調査では正社員の4割以上が「静かな退職をしている」と回答している。静かな退職は一般的になりつつあるなかで、企業は「静かな退職」とどう向き合うべきなのかまとめた。企業の中途採用担当者に向けた調…多様な働き方公開日：2025.05.13
調査・データ2025年4月度 正社員の平均初年度年収推移レポート転職情報サイト「マイナビ転職」に掲載開始された求人情報の初年度年収をもとに算出し、年収増減についての調査。2025年4月の全国平均初年度年収は、488.0万円（前月488.3万円、前年同月463.3万…賃金公開日：2025.05.12
調査・データ2025年4月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート2025年4月の求人件数は、コロナウィルス前の2019年平均比207.7%で、前月から3.7ポイント減少した。応募数は2019年平均比104.9%で、前月から20.1ポイント減少。その他「業種別」「職…中途採用（転職）公開日：2025.05.12
コラム静かな退職 なぜ起こる？－シリーズ「静かな退職」を考える1－人口減少が深刻化し、転職の一般化と人材の採用難が進む中で、企業は限りある人材をどのように活かすかという課題に直面している。このような労働・雇用の現場で今『静かな退職』の考え方が表面化している。マイナビ…就業意識公開日：2025.05.09
調査・データ2025年3月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年3月の中途採用実施率は41.7％。個人の3月の転職活動実施率は3.7％。ゴールデンウィーク（大型連休）後に仕事のモチベーションが下がる人は58.8％。原因は「長期休暇中に仕事の疲れに気がつく…中途採用（転職）公開日：2025.05.01
調査・データ2025年1-3月総評 「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2025年1-3月の平均初年度年収は483.9万円で、前年同時期から24.0万円増加した。求人件数は前年同時期比138.6％。特に経験者求人件数が1.7倍となった。増加率が最も高い職種は「コンサルタン…賃金公開日：2025.04.18
調査・データ2025年3月度 正社員の平均初年度年収推移レポート転職情報サイト「マイナビ転職」に掲載開始された求人情報の初年度年収をもとに算出し、年収増減についての調査。2025年3月の全国平均初年度年収は、488.3万円（前月482.1万円、前年同月462.7万…賃金公開日：2025.04.18
調査・データ2025年3月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート2025年3月の求人件数は、コロナウィルス前の2019年平均比211.4%で、前月から3.0ポイント減少した。応募数は2019年平均比125.0%で、前月から1.0ポイント増加。その他「業種別」「職種…中途採用（転職）公開日：2025.04.18
コラム採用の春 AI活用で企業負担軽減～マンパワー不足解消のヒント～春は採用活動の季節。専任者不在やマンパワー不足の課題がある人事採用の現場では、徐々にAI活用の波が広がる。情報化がますます進む今の社会。企業はどのように採用慣行にAIを組み入れ、それによってどれほど人…AI公開日：2025.04.01
調査・データ2025年2月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年2月の中途採用実施率は38.7％。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高い。個人の2月の転職活動実施率は3.3％。年代別の転職活動実施率は30代が最も多かった。企業の採用担当者の約…中途採用（転職）公開日：2025.03.31
