コラムレジリエンスとは？ビジネスでの重要性や高めるためのポイントを解説困難やストレスにも適応して乗り越えていく力「レジリエンス」を解説。VUCA時代のビジネスにおいて重要な理由、レジリエンスを高める6つの特徴、従業員のレジリエンスを高めて組織のパフォーマンスを向上させる…メンタルヘルス公開日：2025.07.08
コラム「ほめて伸ばすキャリア教育」世田谷区のキャリア教育先進校の挑戦－尾山台小学校 小田正弥校長世田谷区立尾山台小学校の校長が語る「ほめて伸ばすキャリア教育」の実践とは？児童の自己肯定感を育み、将来の社会的自立を支えるために。基礎的・汎用的能力を「つながる力」「見つめる力」「たかめる力」「ゆめに…キャリア教育公開日：2025.07.02
調査・データミドルシニア／シニア層のアルバイト調査（2025年）共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円だった。株式会社マイナビは、共働きをしている正社員20～59歳の男女を対象…パート・アルバイト公開日：2025.06.26
コラム育休明けのキャリアの再定義－育児経験を“資産”に変える視点 育休明けはキャリアの再出発。育児経験を資産と捉え、価値観や働き方を見直すことで、自分らしいキャリアを再構築する機会になる。企業や社会の支援を活用しながら、育児で培ったスキルを活かし、柔軟な働き方や新た…育児休暇・育児休業公開日：2025.06.20
コラム働き、暮らすまちへ 日野市の「多摩平団地（現・多摩平の森）の再生」（法政大学学院地域創造インスティテュート・梅崎研究室）法政大学・梅崎ゼミが日野市の団地再生を通じて探る「地域×キャリア」の可能性。暮らしと働き方が交差する新しい地域のかたちとは？ 行政と住民が話し合い、ともに取り組んできた団地再生、そして、持続可能な地域…地方創生公開日：2025.06.17
調査・データ主婦のアルバイト調査（2025年）アルバイトをする主婦のうち「夫の育休取得」を望まない割合は72.4％。3人に2人を超える主婦が「経済的にも時間的にもゆとりがない」と回答し、子どもの年齢が低いほどゆとりのなさは顕著。 株式会社マイナビ…パート・アルバイト公開日：2025.06.12
コラム企業ができる子育て支援－現状の支援制度や助成金などを解説日本における少子高齢化問題は、労働人口の減少や社会保障制度等の現役世代の負担増加など、さまざまな影響を及ぼす。子育て支援はその対策のひとつで、共働き夫婦の多い現代において企業でも子育て支援を行うことが…人事制度公開日：2025.06.11
コラムワーケーションとは？ラーケーションとの違いや意味、特徴を解説近年、新しい休暇のスタイルとして注目されているのが「ワーケーション」や「ラーケーション」だ。単なる休暇ではなく、仕事や学びを組み合わせることで、より充実した時間の使い方を実現する概念だ。ワーケーション公開日：2025.06.02
コラム地域活性化で創る新たなキャリアの選択肢少子高齢化、東京一極集中が解消せず地方の人口減少はより深刻化している。そんななか、地方創生2.0の基本方針が検討されるなど地域活性化への関心は高い。地域との関わりを通じてキャリアの選択肢を広げる可能性…地方創生公開日：2025.05.26
調査・データ【共働き世帯の正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2025年（2024年実績）共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円だった。株式会社マイナビは、共働きをしている正社員20～59歳の男女を対象…正社員公開日：2025.05.15
