社会的にシニア層の労働市場への継続参加要請は高まっている。「人生100年」と言われている昨今、これからシニア世代に移行するミドルシニア世代の社会人は、老後も働くことをどのようにとらえているのだろうか。…

仕事上で最もストレスを感じているのは「課長級」年代が上がるほど昇進意欲は減少傾向副業者のうち4割が生成AIを利用。生成AI利用者の年間副収入は平均約120万円で、利用していない人の約2倍 株式会社マイ…

10代の6割以上が「ジェンダー平等について関心がある」、一方でそのうちの約7割は「関心はあるが話題にはしづらい」正社員の5人に1人は本業以外の「副業・兼業」から収入を得ている 株式会社マイナビ（本社：…

プロボノ活動を推進していくためには、社会課題を解決したい社会人（個人）と、受け入れ側である組織（NPOや企業）以外に、その両者をつなぐ中間支援団体といわれるNPOの存在が欠かせない。中間支援団体の1つ…

「タイムパフォーマンス」とは日本語で「時間対効果」と言われ、費やした時間と得られた満足度の相対性を意味する言葉である。「タイムパフォーマンス」の詳しい意味と、企業や個人が取り組むメリットについて解説す…

「Z世代は出世願望がない」「今の若者は管理職になりたがらない」という「管理職離れ」のイメージに対して、その実態をマイナビの最新調査で解説。管理職になりたがらない理由や、Z世代がイメージする多様なキャリ…

2030年に女性管理職比率30％を達成するためにどうすれば良いのか、「非管理職女性の管理職意向を高めるための施策」「女性を管理職にした経験のある上司と職場の特徴」について考察した。

多様な働き方ができるようになってきた近年。この流れに合わせて、仕事（ワーク）と私生活（ライフ）のとらえ方も多様化されていくと考えられる。本コラムでは、現在注目されつつある「ワークライフ・インテグレーシ…

マイナビは2023年8月に50周年を迎えた。本コラムは1973年～2023年までの50年間を「働き方と暮らし」に注目して振り返るシリーズ企画である。高度経済成長期後の安定成長期からバブル経済、その後の…

スマートフォン利用、SNS利用、コミュニケーションツール、サークル・部活動、趣味、今何に楽しさを感じているか、アルバイト、大学への登校日数、キャリア教育、ファッション、オタク、子育て・育児休業、理想の…