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この特集は、チームや組織で働くことの意味を改めて考え直すものである。近年、私たちの働き方がこれまで以上に広がる中で、仕事において集団・組織として活動するだけでなく、個人で活動することも多くなった。そこで、チームや組織で働くことでどのようなものが得られるのか、注意点はなにかなど、専門家・企業へのインタビューをまとめている。
組織風土改革で生まれるチーム力とは?三菱電機の実践例から学ぶ
組織開発
偶発的なコミュニケーション・アイデアを生む職場づくり-ヤマップの居住地フリー制度と社内登山制度から学ぶ
コミュニケーション
公正な職場が人を動かす。組織市民行動の視点からチーム力・組織力を捉えなおす-日本大学大学院 総合社会情報研究科 教授 田中堅一郎氏