研究レポート「働きたい」から「働く」までー共働き時代の専業主婦の実態とキャリア課題専業主婦の約4割が今後の就労を希望。そのうち、専業主婦になる前の仕事を続けたかった割合は4割越え。末子の年齢や家事・育児負担、自身の健康、ブランクへの不安が就業開始のハードルに。希望する就業開始時期と…女性活躍公開日:2026.09.30
調査・データ専業主婦の就労意向に関する実態調査専業主婦の約4割が今後の就労を希望しており、20代では半数を超えた。前職退職時には「仕事を続けたかった」が4割超となり、不本意な離職経験を持つ人も少なくない。再就職では「希望条件に合う勤務先探し」や「…就業意識公開日:2026.09.30
コラムなぜ若手は昇進を望まないのか-給与だけではない昇進の価値を伝える-20~30代の役職についていない正社員に対し行ったマイナビの調査から、出世意欲や昇進を望む理由・望まない理由などを分析した。また、管理職に対し「管理職であることのメリット」も調査している。本稿は、若手…キャリア開発公開日:2026.09.24
調査・データ2026年8月度 アルバイト・パート平均時給レポートマイナビバイトに掲載された求人広告データをもとに集計。2026年8月の平均時給は1,303円で前月比6円増。[飲食フード]では、今年に入って5回目の過去最高額更新した一方で、求人件数は落ち着きが見られ…賃金公開日:2026.09.15
調査・データミドルシニアの働く意識に関する実態調査正社員の「働き続けたい年齢」、調査開始以来初の全年代で60歳超【詳しくはこちら】 ミドルシニアの3割以上が「65歳以降も働き続けたい」【詳しくはこちら】 年下上司がいるミドルシニアの半数超がジェネレー…ミドルシニア公開日:2026.08.28
コラム人生の葛藤から考える「人生の危機」-年代別によって異なる悩みや不安、葛藤の内容とは?現代では多くの人が何らかの悩みやストレスを抱えながら生活している。本稿では、人生に対する不安や焦燥感、憂鬱感などの「人生に対する葛藤」を年代別に見ていき、クォーターライフクライシスやミッドライフクライ…ライフキャリア公開日:2026.08.28
調査・データ2026年7月度 アルバイト・パート平均時給レポートマイナビバイトに掲載された求人広告データをもとに集計。2026年7月の平均時給は1,297円で前年同月から14円増。[警備・清掃・ビル管理]は2カ月連続で最高額を更新。夏季休暇やイベント開催に伴う人流…賃金公開日:2026.08.20
コラムクォーターライフクライシスからミッドライフクライシスへ -人生の葛藤との向き合い方を考える【第4章】クォーターライフクライシスは年齢とともに解消されるのか。35~59歳の正社員調査から、クォーターライフクライシスとミッドライフクライシスの関連や現在の葛藤、人生満足度との関係を分析した。過去の葛藤を乗…ライフキャリア公開日:2026.07.28
調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2026年版20代の約6が昇進意欲あり。「稼げても、残業したくない」考え方も約半数を占めた。昇進や成長に前向きである一方で残業に積極的ではない層も多い結果。役職者の65.7%が部下とジェネレーションギャップを感じ…ライフキャリア公開日:2026.07.24
調査・データアルバイトの福利厚生・デジタル払いに関する調査(2026年版)直近半年間(2025年12月-2026年5月)でアルバイトの時給を上げた企業は61.7%。中小企業では福利厚生の拡充も進む。給与のデジタル払いを導入している企業は4社に1社に。デジタル払い導入企業の5…福利厚生公開日:2026.07.23