社会保険の適用拡大や最低賃金の上昇により、年収の壁を意識する必要がある人は増えているが、アルバイトなど非正規雇用で働く主婦や学生はどの程度、年収の壁を意識しているのか。また、年収の壁がなくなった場合は…
沖本麻佑のプロフィール
沖本麻佑
MAYU OKIMOTO
新卒採用領域を担当。2016年入社。「マイナビバイト」の原稿制作担当としてアルバイト採用に携わった後、現在は新卒採用を行う採用担当者への調査やUターン就職、低学年のキャリア意識に関する調査などを主に担当。就活生と採用担当者との意識の違いなどに関心が高い。
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25年卒の学生が地元就職(Uターン就職を含む)を希望する割合は62.3%で3年連続同水準で推移。背景にあるのは社会人生活への「経済面の不安」と、将来の「子育て・介護に備えたい」意識。
2030年に女性管理職比率30%を達成するためにどうすれば良いのか、「非管理職女性の管理職意向を高めるための施策」「女性を管理職にした経験のある上司と職場の特徴」について考察した。
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売り手市場という状況とともに新卒採用担当者を悩ませているマンパワー不足。このコラムでは新卒採用担当者のマンパワー不足の現状とそれによって起こる問題、そして少ない人数で満足度の高い採用活動を行っている企…
2024年卒の採用充足率は75.8%で、16年卒以降最低 約9割が2025年卒インターンシップ参加学生の「応募データ・人柄・姿勢」などの情報を採用活動に利用予定 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区…
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