調査・データ2025年度＜2026年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査2026年卒学生のキャリア・就職ガイダンスの延べ参加人数の増減。全期間における延べ参加人数最多は「前年度並み」の58.3%（前年比4.5pt増）。増加」の回答は16.2％（前年比1.6pt増）と増加。…新卒採用公開日：2025.10.03
研究レポート2025年卒学生に卒業直前に聞いた意識・価値観・志向・活動と就職先満足度への影響満足する就職活動とはなんだろうか。就職活動に成功や勝ち負けは存在せずそれぞれ各個人のストーリーがあり何かひとつの要因だけで決まるものではなく、様々なことが関係していることは想像に難くない。このレポート…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.09.30
コラムキャリア形成の発展プロセスと入社後の活躍に向けて（第8回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード開催報告）2025年で8回目の開催となった「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献したインターンシップやキャリア形成支援に係る取り組みを表彰アワード、学生の職業観涵養を促…インターンシップ公開日：2025.09.30
調査・データ【マイナビ・日経】2026年卒大学生就職企業人気ランキング2026年卒学生を対象とした「マイナビ・日経 2026年卒大学生就職企業人気ランキング」を実施し、文系ランキング（総合・男子・女子）と理系ランキング（総合・男子・女子）の各上位100社を発表します。ランキング公開日：2025.04.15
調査・データ【業種別】のマイナビ・日経大学生就職企業人気ランキング（2026年卒～2013年卒）[toc] 就職企業人気ランキングとは 株式会社マイナビは、株式会社日本経済新聞社と共同で、学生を対象とした「マイナビ・日経 大学生就職企業人気ランキング」を実施し、業種別のランキング（文理総合）各上…ランキング公開日：2025.03.14／更新日：2025.12.11
調査・データ2024年度 既卒者の就職活動に関する調査マイナビ2024会員のうち既卒の登録者を対象に実施した「2022年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表。卒業後の活動で「大変だったと思うこと」は「既卒者としての活動の仕方がわからなかっ…既卒公開日：2024.11.26
調査・データ2024年度（2025年卒版）新卒採用・就職戦線総括若者人口の減少を背景に企業の2025年卒の内々定率は高水準で推移し、6月末には8割を超える 企業の採用充足率は6月時点で「0割」が32.0％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執…新卒採用公開日：2024.09.30
調査・データ2024年度＜2025年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査就職ガイダンスの延べ参加人数は減少傾向。増減の理由は対面復活による影響やガイダンス以外の情報源の多様化などの回答が目立つ結果に。キャリア支援・就職支援に関して、特に知りたいとおもう情報は、1位「他大学…新卒採用公開日：2024.09.30
コラムキャリア形成活動の発展に向けて（第7回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード開催報告）7回目の開催となった「学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード」。学生の職業観涵養を促進する効果的な取り組みを周知することで、プログラムの質的向上および実施企業数の増加を実現し、学生と企業のより精…インターンシップ公開日：2024.06.13
コラム【つむぐ人】今は亡き母の存在が介護職の原点。その母の難病によって生活相談員としての譲れない軸を定め、自身の存在意義をも認識することになった。「つむぐ、キャリア」を実践している方々を「つむぐ人」と称し、その方々にインタビューを行い、自らのライフキャリアとビジネスキャリアをどのようにつむいできたのかをお聞きします。今回は、佐藤さんにお話を伺い…つむぐキャリア公開日：2024.06.03
