マイナビは「企業人材ニーズ調査2022年版」を発表。2022年の採用実績は正社員（中途）、パート・アルバイト、派遣社員で増加傾向、また2023年の採用予定はいずれも増加採用目標達成のために基本給を上げ…
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マイナビは「アルバイト採用活動に関する企業調査（2022年）」を発表。アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割。［警備・交通誘導（セキュリティ等）］と［製造ライン・加工（メーカー）（67.2％）］では…
株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（22年5-6月）を発表。企業における非正規雇用者の求人ニーズは前年比で増加、人手不足感が高まる。10月の最低賃金の改定率予想は、企業・…
マイナビは「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2022年）」を発表。直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」企業の割合は50.8％と半数を超え、前年より10.8pt増加。業種別では、［ホテル・旅…
マイナビは「非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2022年）」を発表。非正規雇用の外国人採用は47.4%で前年より10.8pt増加。コロナ渦が落ち着きはじめ、経済活動再開に向けた人材確保の…
近年注目を集めている「リファラル採用」。社員に優秀な人材を紹介してもらうことで、採用コストを削減しマッチングの高い採用ができるというのがメリット。本コラムでは、人材確保が困難になっているアルバイト採用…
2021年の企業のアルバイト採用人材は多様化傾向。性別や年齢、国籍といったバックグランドや価値観が多様な人々が自律的に自分らしく働くことができる環境を整えるために、服装や身だしなみ規定の撤廃や改定を行…
マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2021年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20～69歳の会社員（会社役員・自営業含む）が対象。2021年のアルバイト採用数は、「増…
株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（9-10月）」の結果を発表しました。［飲食・宿泊］のアルバイトは5割以上が人手不足。7-8月から急増。 ワクチン接種をアルバイトの採用条件と…
株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2021年7-8月）」の結果を発表しました。非正規雇用の採用は、5-6月と比較して微増。即戦力を重視する傾向に。10月の最低賃金改定に伴い、…
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