OJTとは、On the Job Trainingの略であり、日常業務につきながら職業教育を行うことを指す。現場を離れて行われる研修会などのOFF-JTとは反対の概念であり、講師で…

「出向」とは人事異動の一つ。社員のキャリアアップや、雇用調整のために行われる。コロナ禍での人件費削減のために行われ、「産業雇用安定助成金」が増加を後押しした。業績不振に苦しむ企業にとって、コロナ禍終息…

コロナ禍以降「従業員シェア（雇用シェア）」「在籍型出向」といった言葉の認知度が増している。そうした中、企業側は「従業員シェア（雇用シェア）にどのような活用意向を持っているのか、「マイナビ中途採用状況調…

マイナビ属性別中途関連調査2017年版（早期退職者に関する調査）。20～35歳男女で、勤続年数が1年~3年未満の経験がある早期退職者600名を対象。退職考え始めのタイミングは入社して半年～1年以内で上…