マイナビは、2023年6月以降 の直近1年間に転職した人と、2024年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者 に実施した、「退職代行サービスに関する調査レポート（企業・個人）」の結果を発表。直近1…
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企業が8月に中途採用を実施した割合は42.8％で前月から増加。正社員が転職活動を実施した割合は3.6％で前月から微減。男性育休の取得実績がある企業の割合は59.2％。在職中に子供が生まれたことがある、…
「2024年問題」から半年、物流業界の中途採用理由は「退職者の増加」がトップ。全体の中途採用理由は「即戦力の補充」がトップとなっている。雇用の流動化が進むなか、企業が早期離職だと思う勤続年数は平均「9…
マイナビは、転職活動における行動特性調査2024年版を発表。直近1年間の転職者のうち5人に1人は前職の勤続年数が1年未満、早期離職をする人が増加傾向。年功序列や終身雇用など伝統的な日本型企業を「就業先…
人材の採用や定着の課題を抱える中小企業はどのようなかたちで施策を展開することができるだろうか。工夫ある取り組みで人材獲得・定着に繋げている企業の実例を紹介し、そこから、実用性の高い施策の特徴や導入に向…
8月の全国平均初年度年収は、470.5万円（前月471.5万円、前年同月455.2万円）で前月から1.0万円の減少、前年同月から15.3万円増加した。業種別にみると「金融・保険」が552.0万円と最も…
8月の求人件数は、2019年平均比168.4%で、前月から11.2ポイント減少。応募数は2019年平均比96.9%で、前月から12.5ポイント減少してた。 前月から最も求人件数が増加した業種は「環境・…
マイナビキャリアリサーチラボでは、毎月、企業と個人それぞれに転職活動と中途採用に関する調査を実施している。このコラムでは、 中途採用実施率と転職活動実施率、中途採用予定率と転職活動予定率、中途入社者が…
株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。企業が7月に中途採用を実施した割合は40.2%。前月比1.6pt減、前年同月比1.5pt減だった…
雇用の流動化が進むなか、企業の採用戦略において「アルムナイ採用」が注目を集めている。アルムナイとは、過去在籍していた社員のことを指しており、アルムナイを再雇用することで企業・個人ともに様々なメリットが…
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