コラムキャリアオーナーシップ人材の育て方─相対的な他者の視点が将来の選択肢を拓く(株式会社CARTA HOLDINGS)キャリアオーナーシップ人材をいかに育成し、働きがいのある組織づくりを実現している株式会社CARTA HOLDINGSへのインタビュー。主体性を持ってキャリアを選択することで、個人のウェルビーイング向上…キャリアデザイン公開日:2024.11.26
調査・データ2024年度 既卒者の就職活動に関する調査マイナビ2024会員のうち既卒の登録者を対象に実施した「2022年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表。卒業後の活動で「大変だったと思うこと」は「既卒者としての活動の仕方がわからなかっ…既卒公開日:2024.11.26
調査・データ2024年10月度 正社員の平均初年度年収推移レポート10月の全国平均初年度年収は、475.2万円(前月466.3万円、前年同月459.4万円)で前月から8.9万円の増加、前年同月から15.8万円増加した。業種別にみると、全体では「IT・通信・インターネ…賃金公開日:2024.11.13
調査・データ2024年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート10月の求人件数は、2019年平均比189.6%で、前月から25.8ポイント増加。応募数は2019年平均比120.3%で、前月から2.8ポイント増加した。 業種別の求人件数(前月比)では「商社」が最も…中途採用(転職)公開日:2024.11.13
コラムベトナムの経済成長と労働市場の変化:アジアの新たな成長ベトナムの経済成長と新興産業について詳しく解説。急速な経済発展を遂げるベトナムの現状、新興産業の台頭、労働市場の変化、企業の戦略と対応、そして今後の展望と課題など。若い世代が多く、スタートアップエコシ…グローバル公開日:2024.11.08
コラム何を求め、何を選ぶ? 転職の今を見つめる =第3章・お金=【 連載企画③ 】 経済の停滞感が続き、生活レベルの維持に必要な所得水準が引き上がる中、ここ数年は労働市場に賃上げのムーブメントも広がる。企業は質の高い人材を確保するために魅力的な仕事・報酬を提示する…中途採用(転職)公開日:2024.11.07
コラム何を求め、何を選ぶ? 転職の今を見つめる =第2章・自由=【 連載企画② 】 キャリアの不確実性が高まり、人生100年時代の到来で職業人生の長期化が見込まれる。日本企業を象徴してきた長期雇用や企業による全面的なキャリア開発は過渡期を迎え、働く個人が自律的にキ…中途採用(転職)公開日:2024.11.06
コラム20代の転職活動実施者は減少している?~離職につながりやすい職場の不満とは~今回は20代正社員の転職活動について注目した。20代の転職活動実施率は2023年頃から減少傾向が見られている。転職活動をしない理由の20代トップは「やりたいことが見つからない」だった。一方で「転職につ…Z世代公開日:2024.11.05
調査・データ2024年9月度 中途採用・転職活動の定点調査企業が9月に中途採用を実施した割合は43.7%で前月から増加。正社員が転職活動を実施した割合は3.4%で前月から微減。20代の2人に1人以上が採用活動でAIを使っている企業に対して「応募/入社意欲が高…中途採用(転職)公開日:2024.10.30