「2018年度マイナビ就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表。子どもに働いてほしい企業は1位「公務員」2位「トヨタ自動車」3位「NTT」。社会人としての子どもの働き方については、「新卒で入社し…
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株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…
外国人留学生を採用した企業は約1割 採用していない理由は「受け入れ体制の未整備」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2…
今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの「早期化」＆「多様化」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…
広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…
インターンシップガイダンスの参加人数が「増加」との回答が前年比2.2pt増の38.3％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 2018年度キャリア・就職支援へ…
2019年卒の新卒採用計画では、採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、「短大」「高卒」など採用対象の広がりが見られる。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増。
株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。
採用充足率は前年比4.7pt減の83.0％ 上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況…
大手企業志向については「強まった」が前年比4.0pt増の24.8％、加えて内定率も「上がりそう」が前年比5.0pt増の24.8％、売り手市場の影響か 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役…
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