調査・データ2027年卒大学生キャリア意向調査4月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞「マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査（4月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表し、理想の初任給額は「25万円」が最多、次いで「30万円」となった。インターンシップ公開日：2025.05.19
調査・データ2026年卒 大学生業界イメージ調査2026年卒の就職活動を行う大学生の業界別イメージ調査。各業界の就職先としてのプラスイメージ・マイナスイメージ、インターンシップから選考に至るまでどのような行動を起こしたかをまとめた。対象となる業界は…業界・業種別公開日：2025.05.16
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞26年卒4月末時点の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%に。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。理由は「現在の内々定先企業に入社してよいのか（52.8%…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.05.15
調査・データ2026年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査地元（Uターン含む）就職を希望する学生は56.4％で前年より減少。地元就職を希望する理由の1位は「両親や祖父母の近くで生活したい」。地元就職を希望しない理由は「志望する企業がない」「給料が安そう」。地…Uターン・Iターン公開日：2025.05.14
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就活生のワークライフバランス意識＞学生の20代でのワークライフバランス意識はワーク重視が57.7%とワーク重視が半数を超えた。企業に対して安定性を感じるポイントは「福利厚生が充実している（57.3%）」が最多。学生の育児休業の利用希望…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.04.25
調査・データ2026年卒大学生就職意識調査マイナビ調べでは、2026年卒の就活生の企業選択のポイントは「安定している会社」が7年連続で最多となったほか、行きたくない会社は「転勤が多い会社」が「ノルマのきつそうな会社」に次いで2番目に多い回答と…就業意識公開日：2025.04.23
コラム【5月更新】2026年卒就職内定率（内々定率）の状況このコラムは、2026年卒の内定率の状況を「大学生キャリア意向調査＜就職活動・進路決定＞」より紹介している。内定・内定率公開日：2025.04.16
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞26年卒の3月末時点の内々定率は前年から7.2pt増加し、54.6%となった。保有する内々定先のなかで、現在入社意思の最も高い企業のインターンシップ・仕事体験に参加した学生は76.8%だった。大手企業…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.04.15
コラム採用の春 AI活用で企業負担軽減～マンパワー不足解消のヒント～春は採用活動の季節。専任者不在やマンパワー不足の課題がある人事採用の現場では、徐々にAI活用の波が広がる。情報化がますます進む今の社会。企業はどのように採用慣行にAIを組み入れ、それによってどれほど人…AI公開日：2025.04.01
コラム大学生のキャリア学習を考える―大学での学びと就職後の活躍への影響について大学生のキャリア学習について、低学年からのキャリア形成に関する活動データや企業が実施するインターンシップの事例を紹介しながら、大学生のキャリアについての学びや、職場体験などで経験を得る事の重要性や効果…キャリア教育公開日：2025.03.19
