大学生のキャリア学習について、低学年からのキャリア形成に関する活動データや企業が実施するインターンシップの事例を紹介しながら、大学生のキャリアについての学びや、職場体験などで経験を得る事の重要性や効果…
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26年卒の3月上旬内々定率は前年から8.8pt増加し、43.1%となった。内々定率が高まる一方、内々定を持ちながら就職活動を継続する学生が増加し、未内々定者も含めた学生全体の活動継続率は8割を超えた。…
子どもの就職活動において、親の影響はどの程度大きなものなのか。「オヤカク」をはじめ学生の保護者に連絡やアプローチをする企業があるなか、就職活動時期における学生と保護者・企業の間に生じるズレ・ギャップを…
3月1日はいわゆる就職活動の解禁日となる。学生・企業それぞれの最新動向と、学生の価値観から、今年2026年卒の新卒採用・就職活動はどのようになるのか、その展望をまとめた。
ここまでSNS就活の学生側と企業側について見てきたが、SNSの利用については世の中でさまざまな問題が指摘されている。総務省の情報通信白書によると、「SNS等の普及によりインターネット上ではあらゆる主体…
3月1日はいわゆる就職活動の解禁日となる。学生・企業それぞれの最新動向と、学生の価値観から、今年2026年卒の新卒採用・就職活動はどのようになるのか、その展望をまとめた。
2026年卒の新卒採用予定数は「前年並み」が最多で、採用充足率の低下を受け採用数の据え置きが発生していると推測される。初任給の引き上げを行う企業は54.1％で前年より6.9pt増加。非上場企業で引き上…
マイナビ調査によると、インターンシップ等の参加率（85.3%）・参加社数（5.2社）はともに過去最高水準となった。3月以降のエントリー予定社数は前年より3.1社減少し8.0社に。学生が就職活動を終えた…
公務員を就職先として「考えている」学生は22.2％「考えたがやめた」学生は39.0％。いずれかの公務員（国家公務員、地方公務員（都道府県・市区町村）、教員、警察官、消防官、自衛官）のインターンシップ・…
「マイナビ2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月)」の結果を発表し、エントリーシート選考のAI導入ついて、半数以上の学生から「評価基準が不透明で、すべてを正確に評価できない」…
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