調査・データ企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向に注目した「企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）」を発表。2025年は71.1%が新規採用者の賃金を上げる予定。6割超の企業が研修費の増額を予定しており、…中途採用（転職）公開日：2025.03.28
調査・データ中途採用状況調査2025年版（2024年実績）中途採用状況調査2025年版（2024年実績）。企業の中途採用人数は年間平均20.8人。中途採用費用は前年比20.4万円増の650.6万円。2025年の中途採用についても積極的な姿勢が9割と今後も中途…中途採用（転職）公開日：2025.03.26
コラム労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第2回：2025年4月に施行される労働・雇用に関連する法令等の解説）弁護士の堀田陽平氏が「労働・雇用に関わる法改正」が私たちの働き方や暮らしにどのような影響を与えるのかを解説。第2回目は育児介護休業法の改正、高齢者雇用安定法の経過措置終了、東京都カスタマー・ハラスメン…法改正公開日：2025.03.21
調査・データ転職動向調査2025年版（2024年実績）株式会社マイナビは、2024年に転職した20代-50代の正社員を対象に、転職者の傾向や変化を調査した。転職率は7.2％で高い水準を維持する中、40-50代の転職が活発化した。特に40代男性では、転職に…中途採用（転職）公開日：2025.03.12
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2024年11-12月）マイナビは非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2024年11-12月）を発表。2024年11-12月にアルバイトの仕事を探した割合は13.7%。2024年11-12月に新しくアルバイトの仕…就業意識公開日：2025.01.31
コラム中年期に陥りやすいミッドライフクライシスとは？原因と乗り越え方のヒント40～50代に訪れるミッドライフクライシス（中年の危機）について解説。自身の人生に対する悩みや葛藤を感じる心理状態になる身体的、社会的な変化などの理由や、その乗り越え方のヒント、当サイト内で参考にでき…ライフキャリア公開日：2025.01.23
調査・データ企業人材ニーズ調査2024年版マイナビは「企業人材ニーズ調査2024年版」を発表。採用目標達成のために基本給をあげた中途採用担当者・新卒採用担当者は約7割で、ともに2年連続過去最高。一方で、採用数が向上した割合は4割にとどまる。ま…賃金公開日：2025.01.16
コラム連載『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』第3回 定年後のキャリアの鍵は社外コミュニティにある—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏高齢化社会における定年後のキャリアを考える連載第3回。定年に明確なビジョンを持つ50代の特徴について、調査結果から分析・考察したところ、定年後のキャリアの鍵は社外コミュニティにあることがわかった。「職…シニア公開日：2024.12.10
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2024年9-10月）株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2024年9-10月）を発表。24年9-10月にアルバイトの仕事を探した割合は14.0%。アルバイトの仕事で最も探された職種は[販売…就業意識公開日：2024.12.06
調査・データ【2024年冬ボーナス調査】冬ボーナスの理想と現実 ～フィードバックの重要性～株式会社マイナビは「2024年冬ボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。理想の冬の賞与額は平均87.3万円で、現実とのギャップは約37万円。賞与の納得感は、“賞与額”ではなく“フィードバックの有…賃金公開日：2024.11.28
