マイナビ キャリアリサーチLab

企業とつくる個人のキャリア

企業とつくる個人のキャリア

2022年の流行語大賞に「リスキリング」がノミネートされましたが、現代は先の見えない時代といわれ、不安も多いからこそリスキリングなど自分のキャリアパスを考えて行動することに注目が集まっています。
そこで、マイナビキャリアリサーチLabでは、会社に所属して働いている人が多いなかで、個人のキャリアを拓いていくために企業として「どんな支援をすればよいか」「どんな支援が必要とされているのか」を考える企画をスタート。
■第一回…法政大学キャリアデザイン学部の坂爪洋美教授にコラムをご寄稿いただきました。
■第二回~第四回…厚生労働省の「グッドキャリア企業アワード2022」にて大賞やイノベーション賞を受賞された企業にインタビューを行いました。
※随時更新中

コラム

キャリア自律の現状と課題を考える
—個人と企業が乗り越えるべき課題とは?

コラム

データをもとにしたプログラムで次世代のリーダーを育成
【コカ・コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社】

コラム

現場マネージャーのキャリア指導力の向上を促進
【NTTコミュニケーションズ株式会社】

コラム

大切なのは最終学歴ではなく“最終学習歴”の更新
【株式会社ナンゴー】

コラム

キャリア自律に向けた取り組みの現在地
—法政大学・坂爪洋美氏