調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2023年1-2月) マイナビは「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2023年1-2月)」を発表。[飲食・宿泊]において人手不足を感じている割合は57.5%、調査開始以降で最多。コロナ前と比べてアルバイト従業員数が変わ…アルバイト採用
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年11-12月)マイナビは「非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年11-12月)」を発表。22年11-12月に非正規雇用の仕事を探した人のうち、生活支援の必要性が高いと回答したのは63.4%。…アルバイト採用
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2022年11-12月) マイナビは「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2022年11-12月)」を発表。2022年11月から12月のアルバイト人手不足の割合が最も高かった業種は[飲食・宿泊]で61.5%となり、飲食・宿泊…アルバイト採用
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年5-6月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年5-6月)を発表。10月の最低賃金の改定率の予想は[据え置き(変わらない)]が5割弱。大幅行き上げの期待感は低い。非正規雇…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年5-6月)株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年5-6月)を発表。企業における非正規雇用者の求人ニーズは前年比で増加、人手不足感が高まる。10月の最低賃金の改定率予想は、企業・…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2022年)マイナビは「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2022年)」を発表。直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」企業の割合は50.8%と半数を超え、前年より10.8pt増加。業種別では、[ホテル・旅…賃金
コラム育児・介護休業法の改正により、有期雇用者は育児休業・介護休業を取得しやすくなるのか?子どもを持ちながら親が働き続けられる制度や環境を整備してくことが重要となっている。2022年4月から有期雇用者の育児・介護休業取得要件の緩和や男性の育児休業取得を後押しする施策が徐々に施行される。本コ…育休
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年3-4月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年3-4月)を発表。主な調査内容は、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大は、良い影響があるが4割強。22年3…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2022年3-4月) 22年3-4月の[飲食・宿泊]の人手不足割合は約5割。アルバイトでは21年10月に緊急事態宣言が解除されてから約5割の企業が人手不足となっており、派遣社員、契約社員では本調査を開始した20年7-8月以…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年1-2月)マイナビは「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年1-2月)」を発表。2022年1月から2月に新しくアルバイトに就いた割合は27.6%。新型コロナウイルス感染症の影響で退職した人は…パート・アルバイト