マイナビは、転職活動における行動特性調査2024年版を発表。直近1年間の転職者のうち5人に1人は前職の勤続年数が1年未満、早期離職をする人が増加傾向。年功序列や終身雇用など伝統的な日本型企業を「就業先…
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近年、関心が高まるスポットワーカーについて、企業・労働者のメリットをみていく。スポットワーカーの特徴の一つである「単発性」について、類似点がみられる「日雇い派遣」と比較し、スポットワークで働く上での注…
ミドルシニア世代と一部シニア世代も含む40～65歳の正社員の7割近い人は「お金」や「健康」を中心に、何らかの準備を進めている。今回はコラムの結びとして、ミドルシニア・シニア世代の副業・兼業やフリーラン…
働き方改革の目的や背景、課題、「働き方改革」に関する政府・行政が運営するポータルサイトなどについてとあわせて、働き方に関してこれまでマイナビキャリアリサーチLabで公開している有識者への取材記事やコラ…
社会的にシニア層の労働市場への継続参加要請は高まっている。「人生100年」と言われている昨今、これからシニア世代に移行するミドルシニア世代の社会人は、老後も働くことをどのようにとらえているのだろうか。…
株式会社マイナビは、2023年における中途採用・転職市場を3部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2024年版（2023年実績）を発表した。2023年の求人数はコロナ前を大きく上回って推移。正…
仕事上で最もストレスを感じているのは「課長級」年代が上がるほど昇進意欲は減少傾向副業者のうち4割が生成AIを利用。生成AI利用者の年間副収入は平均約120万円で、利用していない人の約2倍 株式会社マイ…
10代の6割以上が「ジェンダー平等について関心がある」、一方でそのうちの約7割は「関心はあるが話題にはしづらい」正社員の5人に1人は本業以外の「副業・兼業」から収入を得ている 株式会社マイナビ（本社：…
2025年卒の内々定率は、前年比2.2pt増の81.7％ 就職後の副業に関して検討する学生が66.0％。副業を行わないとした学生の約2倍であった 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社…
フリーターの8割以上が「経済的にゆとりがない」と感じている 約6割が「学び直しが必要」と感じるも、実態は2割に留まる 学び直しの目的は「収入確保」が最多な一方で、負担する費用が壁に 株式会社マイナビ（…
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