コラム労働・雇用に関わる法改正で私たちの働き方や暮らしはどう変わる？（第2回：2025年4月に施行される労働・雇用に関連する法令等の解説）弁護士の堀田陽平氏が「労働・雇用に関わる法改正」が私たちの働き方や暮らしにどのような影響を与えるのかを解説。第2回目は育児介護休業法の改正、高齢者雇用安定法の経過措置終了、東京都カスタマー・ハラスメン…法改正公開日：2025.03.21
調査・データ2026年卒 企業新卒採用予定調査2026年卒の新卒採用予定数は「前年並み」が最多で、採用充足率の低下を受け採用数の据え置きが発生していると推測される。初任給の引き上げを行う企業は54.1％で前年より6.9pt増加。非上場企業で引き上…新卒採用公開日：2025.02.26
調査・データ2024年度 就職活動に対する保護者の意識調査【2025年版】2024年度に就職活動を行った子供の保護者を対象にマイナビが就活に対する意識調査を実施。子供の内定企業から入社式に案内を受けた保護者のうち4割が「参加予定である」と回答。物価上昇の影響…新卒採用公開日：2025.02.07
調査・データ2026年卒大学生のライフスタイル調査～ Z世代の就活生の“日常”と“将来”を徹底研究！ ～スマートフォン利用、SNS利用、コミュニケーションツール、サークル・部活動、趣味、今何に楽しさを感じているか、アルバイト、大学への登校日数、キャリア教育、オタク、子育て・育児休業、管理職志向、共働き志…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.01.27
調査・データ転職活動における行動特性調査 2024年版マイナビは、転職活動における行動特性調査2024年版を発表。直近1年間の転職者のうち5人に1人は前職の勤続年数が1年未満、早期離職をする人が増加傾向。年功序列や終身雇用など伝統的な日本型企業を「就業先…中途採用（転職）公開日：2024.09.26
コラムジェンダー平等の実現に向けて、若者の視点から考える2024年のジェンダーギャップ指数が世界経済フォーラムから発表され、日本は118位と前年から7ランクアップした。しかし、政治、経済に大きな課題が残っている。本コラムでは、主に「経済参画」における「女性…女性活躍公開日：2024.09.11
コラム働きながら育児・介護・治療を行うための国の支援とは？行政が運営するポータルサイトなども紹介！ このコラムでは、働きながら介護・育児・治療をしていくことに関してそれぞれの施策や政府・行政が運営するポータルサイトなどについてや、これまでマイナビキャリアリサーチLabで公開している有識者への取材記事…育児休暇・育児休業公開日：2024.08.29
コラムハラスメントとは？職場における影響やリスクを解説ハラスメント(harassment)とは直訳すると「嫌がらせをする」という意味で、身体的・精神的な攻撃などによって人に不快感を与える行為全般を指す。本コラムではパワハラ、セクハラ、マタハラなど、ハラス…メンタルヘルス公開日：2024.08.06
コラム人事用語集～人事領域・キャリアに関する用語やトレンドを解説～激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…コミュニケーション能力公開日：2024.05.28／更新日：2025.03.05
調査・データ主婦のアルバイト調査（2024年）株式会社マイナビは、20～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査（2024年）」の結果を発表しました。本調査は今年で6年目となります。約7割が希望する働き方ができれば正社員として働きたい…主婦・主夫公開日：2024.05.23
