慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 特任助教
人事分野の専門誌「労政時報」の編集者を経て、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修士課程を修了。現在、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の後期博士課程・特任助教として、組織心理学（組織行動、人的資源管理、ピープルアナリティクス、キャリア開発、成人発達など）を中心テーマに、企業との共同研究・実践プロジェクト活動に従事。2021年から「人としての器」に関する研究プロジェクトを推進し、2024年に株式会社人としての器を設立。慶應義塾大学SFC研究所上席所員、筑波大学働く人への心理支援開発研究センター研究員を兼任。国家資格キャリアコンサルタント、一般社団法人キャリアアドバイザー協議会登録キャリアアドバイザー。「若者離職と人事部との関係性」に関する修士論文で最優秀賞、2020年度人材育成学会奨励賞。