コラム採用のために基本給をあげた企業は7割 「2025年春闘」に向けた賃上げ戦略マイナビが実施した「人材ニーズ調査2024年版」では、採用目標達成のために2024年に基本給をあげた割合が、中途採用で68.9％、新卒採用で73.0％にのぼった。2月から本格化する「2025年春闘」で…賃金公開日：2025.01.20
調査・データ企業人材ニーズ調査2024年版マイナビは「企業人材ニーズ調査2024年版」を発表。採用目標達成のために基本給をあげた中途採用担当者・新卒採用担当者は約7割で、ともに2年連続過去最高。一方で、採用数が向上した割合は4割にとどまる。ま…賃金公開日：2025.01.16
調査・データ2024年11月度 正社員の平均初年度年収推移レポート11月の全国平均初年度年収は、478.4万円（前月475.2万円、前年同月458.2万円）で前月から3.2万円の増加、前年同月から20.2万円増加した。業種別にみると、全体では「IT・通信・インターネ…賃金公開日：2024.12.12
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝番外編・挑戦と順応＝【 連載企画⑤ 】 総務省の労働力調査の2023年平均結果では転職希望者が初めて1,000万人を突破。今や就業者の約6人に1人が望む“大転職時代”を迎えている。かつての中途採用といえば、業種・職種の専…中途採用（転職）公開日：2024.12.04
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝最終章・調整と選択＝【 連載企画④ 】 転職活動を行う人は何を求め、何を選ぶのか。そこには安定・自由・お金という3つの要素が関係し、仕事やキャリアの持続可能性に対する関心が見えてきた。また自律的に職業人生を組み立てたいと…中途採用（転職）公開日：2024.12.03
コラム時代とともに変化する介護問題の本質リスク管理の意識で専門家のアドバイスに沿った制度の利用をー独立行政法人労働政策研究・研修機構 池田心豪副統括研究員ー日本社会で増加する家族の介護をしながら働く人の現状と支援の必要性について、労働政策研究・研修機構（JILPT）の池田心豪氏にインタビュー。介護離職の現状や支援制度の課題、企業が従業員を支援するための重…介護休暇・介護休業公開日：2024.11.21
調査・データ2024年10月度 正社員の平均初年度年収推移レポート10月の全国平均初年度年収は、475.2万円（前月466.3万円、前年同月459.4万円）で前月から8.9万円の増加、前年同月から15.8万円増加した。業種別にみると、全体では「IT・通信・インターネ…賃金公開日：2024.11.13
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第3章・お金＝【 連載企画③ 】 経済の停滞感が続き、生活レベルの維持に必要な所得水準が引き上がる中、ここ数年は労働市場に賃上げのムーブメントも広がる。企業は質の高い人材を確保するために魅力的な仕事・報酬を提示する…中途採用（転職）公開日：2024.11.07
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第2章・自由＝【 連載企画② 】 キャリアの不確実性が高まり、人生100年時代の到来で職業人生の長期化が見込まれる。日本企業を象徴してきた長期雇用や企業による全面的なキャリア開発は過渡期を迎え、働く個人が自律的にキ…中途採用（転職）公開日：2024.11.06
