中途採用状況調査2025年版（2024年実績）。企業の中途採用人数は年間平均20.8人。中途採用費用は前年比20.4万円増の650.6万円。2025年の中途採用についても積極的な姿勢が9割と今後も中途…
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女性の離職という課題解決を目指して子連れ出勤可能にした介護施設、東五反田倶楽部（社会福祉法人 新生寿会）に、子連れ出勤による女性職員定着・採用への効果、お子さんが施設内にいることによる利用者様への良い…
伊達洋駆氏による「ボス・ファビング」についてのコラム。対面の会話中に、スマートフォンに意識を奪われて相手をないがしろにする行為をファビングという。本コラムでは上司がファビングを行うことによる部下への悪…
正社員の5人に1人はワークライフ・インテグレーションを実現できており、実現できている人の平均年収は実現できていない人より約65万円高い。株式会社マイナビは、20～59歳の正社員男女3,000名を対象に…
専門家へのインタビューをもとに、インタビューから得た知見をまとめています。様々な視点から話を伺っているので、日本のダイバーシティ推進のヒントになればと思います。
近年注目されつつある低学年のキャリア形成活動について初見康行氏が解説するコラム。大学1・2年生からキャリア形成活動を開始することの意義や効果を考察。調査からは低学年向けキャリア形成活動の効果として学習…
多様性のある職場で特に注意したい「アンコンシャス・バイアス」について解説。ステレオタイプ、ハロー効果などのアンコンシャス・バイアスの代表例やそれによって起こる採用、人事評価などにおける問題と、解消する…
主体性を促すことの難しさと、それを乗り越えるためのスキャフォルディングという育成アプローチを紹介しています。「指示をしない導き方」
3月20日は、国連が制定した国際幸福デーです。国際幸福デーとはどのような日なのか、どのような想いがあって制定したのかなどについて、国連広報センター所長の根本かおるさんに話を伺いました。
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