転職活動における行動特性調査とは

正社員の20代～50代男女のうち直近1年間にに転職活動をした1,600名（①すでに新しい職場に転職した「転職者：800名」、②まだ転職活動を終えていない人「転職活動者800名」）を対象に実施している調査であり毎年実施している。

求職者が「転職活動をしている理由」や「転職活動でこだわった点」「転職サービスの利用実態」「希望の業種・職種」などについて経年比較や性年代別の分析を行い、転職活動に関する個人の意識を幅広くまとめている。

最新調査

転職活動における行動特性調査 2023年版

転職活動で3人に1人がChatGPTなどの生成系AIを活用。活用方法は転職活動の相談相手など多岐にわたる 生成系AIを活用した人は、活用しなかった人に比べ、内定獲得率・社数ともに2倍以上高い結果に 株…

エリア別レポート集

公開している「転職活動における行動特性調査2023年版」を「エリア別」に再集計し、レポート化したものを一覧にしている。

レポート内容は「転職難易度」「転職活動数（応募数・面接数・内定数など）」「転職活動の満足度」「年収比較」「今後の転職意向」など。

北海道

北海道では「転職活動が簡単だった計」が43.0％となっており、全体と比べて転職活動が簡単だったと感じている人が多い傾向にある。転職満足度は「満足計」が66.2％で全体と比べて低い傾向にあった。

東北

東北では「転職活動が簡単だった計」が39.1％となっており、全体と比べて転職活動が簡単だったと感じている人が多い傾向にある。転職先決定理由は「給与が良い」がもっとも高く、「福利厚生が整っている」「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」と続く。

北関東

北関東では「転職活動が簡単だった計」が37.0％となっており、全体と比べて転職活動が簡単だったと感じている人が多い傾向にある。転職満足度は「満足計」が67.1％で全体と比べて低い傾向にあった。

東京

東京では「転職活動が簡単だった計」が32.2％となっており、全体と同程度の難易度だったようだ。転職先決定理由は「給与が良い」がもっとも高く、「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」「リモートワーク・在宅勤務が可能」と続く。

南関東

南関東では「転職活動が簡単だった計」が32.7％となっており、全体と同程度の難易度だったようだ。転職先決定理由は「給与が良い」がもっとも高く、「会社に将来性、安定性がある」「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」と続く。

甲信越・北陸

甲信越・北陸では「転職活動が簡単だった計」が31.9％となっており、全体と同程度の難易度だったようだ。転職先決定理由は「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」がもっとも高く、「企業規模や知名度がある」「選考期間が短く、短期間で内定となった」と続く。

東海

東海では「転職活動が簡単だった計」が29.6％となっており、全体と比べて若干「簡単だった」と感じた人が少なかったようだ。転職先決定理由は「給与が良い」がもっとも高く、「現在のキャリアをこれまで以上に伸ばすことができる」「福利厚生が整っている」と続く。

近畿

近畿では「転職活動が簡単だった計」が25.8％となっており、全体と比べて「簡単だった」と感じた人が少なかったようだ。転職先決定理由は「給与が良い」がもっとも高く、「新しいキャリアを身に付けることができる」「会社に将来性、安定性がある」と続く。

中国・四国

中国・四国では「転職活動が簡単だった計」が29.4％となっており、全体と比べて若干「簡単だった」と感じた人が少なかったようだ。転職先決定理由は「転勤が無い（少ない）」がもっとも高く、「給与が良い」「会社に将来性、安定性がある」と続く。

九州・沖縄

九州・沖縄では「転職活動が簡単だった計」が34.8％となっており、全体と比べて転職活動が簡単だったと感じている人が多い傾向にある。転職先決定理由は「給与が良い」がもっとも高く、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」「専門性のある仕事に集中できる」と続く。

調査概要

※調査結果は端数四捨五入の関係で合計が100％にならない場合がある
※n=30以下は参考値