これからの企業のキャリア形成支援の在り方を考える

労働人口の減少や働く人々の職業人生の長期化、働き方の多様化など企業と従業員を取り巻く環境が大きく変化している現代社会。従業員自身が主体的にキャリア形成していくこととともに、企業が従業員に自律的なキャリア形成を促す取り組みをすることの重要性はますます高まっています。

そこでこの特集では、厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード」の受賞企業を例に、有識者や企業へのインタビューから「企業のキャリア形成支援の在り方」について考えていきます。