このページは、マイナビキャリアリサーチLabで実施している個人を対象にした調査をまとめています。調査は、「新卒採用・キャリア教育」「正社員・中途社員」「アルバイト・非正規」「キャリア・働き方」の4つのカテゴリーに分かれています。
各カテゴリーは、以下のリンクより移動できます。
新卒採用 総括レポート
新卒採用 総括レポートとは
「新卒採用 総括レポート」とは、卒業年度別の学生を対象とする企業の採用活動と学生の就職活動やキャリア形成活動などをまとめたものです。
マイナビキャリアリサーチLabで実施している「大学生キャリア意向調査」「大学生広報活動開始前調査」「企業新卒採用予定調査」「企業新卒採用活動調査」などの調査より、新卒採用についての状況や見通しをまとめております。
調査対象
「大学生キャリア意向調査」「大学生広報活動開始前調査」「企業新卒採用予定調査」「企業新卒採用活動調査」より引用しておりますので、各調査をご確認ください。
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各卒業年度別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・企業の新卒採用を取り巻く環境
- ・企業の採用活動の予定と実際の状況
- ・企業の内々定（内定）後のフォロー
- ・企業の今後の採用について
- ・学生の広報活動開始前（インターンシップや仕事体験など）の活動状況
- ・学生の入社予定先の決定 など
既卒者の就職活動に関する調査
既卒者の就職活動に関する調査とは
「既卒者の就職活動に関する調査」とは、マイナビ会員のうち既卒で登録している既卒者に在学中の就職活動や卒業後の活動、今後の就職活動について聞いた調査です。
調査対象
マイナビ会員のうち既卒で登録している既卒者
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各卒業年度別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・在学中の就職活動およびインターンシップや仕事体験の参加状況
- ・在学中から卒業後での就職活動の変化
- ・在学中の活動の反省点
- ・既卒者としての就職活動への悩みや苦労
- ・現在の内定状況 など
就職活動に対する保護者の意識調査
就職活動に対する保護者の意識調査とは
「就職活動に対する保護者の意識調査」とは、大学4年生もしくは大学院2年生以上で就職活動を終えた、もしくは継続中の子を持つ保護者を対象に、子供の就職活動への関心や就職活動環境などについて聞いた調査です。
調査対象
大学4年生もしくは大学院2年生以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子供を持つ保護者
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各卒業年度別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・子供の就職活動への関心度
- ・子供に行った就職活動の支援やサポート
- ・入社してほしい会社の特徴や業種、企業名
- ・子供の内定企業から受けた連絡の有無
- ・子供の就職活動への不安
- ・子供教育資金 など
入社半年後調査
入社半年後調査とは
「入社半年後調査」とは、就職活動時と入社後半年時点を比較した追跡調査です。勤務先の満足度やインターンシップ・仕事体験の影響、転職意向などを聞いています。
調査対象
学生時代にアンケート協力があり、対象の卒業年度に卒業した入社半年後の新社会人
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各卒業年度別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・入社先への就職活動時満足度と現在の満足度
- ・勤務先のインターンシップ参加状況
- ・入社前後のギャップ
- ・現在の転職意向
- ・新入社員生活を表す漢字一文字 など
中途採用・転職 総括レポート
中途採用・転職 総括レポートとは
「中途採用・転職 総括レポート」とは、「雇用市場の概況」「企業の中途採用状況」「求職者の動向」など企業の中途採用と個人の転職動向について、転職市場の1年間を総括した調査レポートです。
調査対象
・個人（対象の年に転職した20～50代正社員）
・企業（従業員数3名以上の企業において対象の年に中途採用業務を担当し、採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者）
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・雇用市場の概観
- ・企業の中途採用状況
- ・求職者の転職動向
- ・その年の中途採用の総括 など
転職動向調査
転職動向調査とは
「転職動向調査」とは、直近1年間に転職した求職者を対象に、転職理由や転職先企業の決定理由、転職前後の平均年収、転職の難易度などを聞いた調査です。
調査対象
正社員として働いている20代～50代の男女のうち、対象の年に転職した方
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・正社員の転職率の推移
- ・転職理由や転職先企業の決定理由
- ・転職前後の平均年収
- ・これまでの転職経験
- ・仕事や転職に対する意識 など
中途採用・転職活動の定点調査
中途採用・転職活動の定点調査とは
「中途採用・転職活動の定点調査」とは、全国の企業・個人を対象に、企業の中途採用状況や個人の転職活動状況を聞いた調査です。
調査対象
＜企業調査＞
・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人
・本調査：上記のうち、前月採用活動を行った人、今後3か月で採用活動を行う予定の人
＜個人調査＞
・スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の20～50代の正社員
・本調査：上記のうち、前月転職活動を行った人、今後3か月で転職活動を行う予定の人（3か月以内に中途入社した人を除く）
更新頻度
毎月
この調査を見て分かること
この調査では、各月別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・企業の中途採用活動実施率
- ・個人の転職活動実施率 など
転職活動実態調査
転職活動実態調査とは
「転職活動実態調査」とは、対象の年に転職活動を行った求職者に、転職活動に対するスタンスや転職活動の動機、想定期間、心境などを聞いた調査です。
調査対象
正社員として働いている20代～50代の男女のうち、対象の年に転職活動をした人
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・転職活動に対するスタンス
- ・転職活動の動機・心境
- ・転職活動の想定期間
- ・転職サービス利用実態 など
正規・中途市場のトレンド分析
正規・中途市場のトレンド分析とは
「正規・中途市場のトレンド分析」とは、正社員の中途採用市場や転職市場のトレンド、時流を捉えたテーマなど、テーマ別に行った調査をまとめています。
調査対象
調査により対象が異なる
更新頻度
不定期
この調査を見て分かること
このカテゴリーでは以下のような調査を行っております。
- ・推し活に関する調査
- ・管理職に関する調査
- ・ボーナスに関する調査
- ・退職代行サービスに関する調査
- ・花粉症に関する調査 など
非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査
非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査とは
「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査」とは、個人を対象に非正規雇用における活動状況や今後の休職予定、求人サイト・アプリの活用などについて聞いた調査です。
調査対象
・スクリーニング調査：全国の15～69歳の男女（中学生を除く）
・本調査：全国の15～69歳の男女（中学生を除く）のうち、該当期間に非正規雇用の仕事探しをした人
更新頻度
2か月に1回
この調査を見て分かること
この調査では、2か月に1度、以下の内容を中心にまとめております。
- ・アルバイトの求職活動
- ・アルバイトの新規就業状況
- ・アルバイト就業の難易度 など
アルバイト 総括レポート
アルバイト 総括レポートとは
「アルバイト 総括レポート」とは、「企業の採用状況」「個人の就業状況」など、アルバイト市場の1年間を総括した調査レポートです。
調査対象
「非正規雇用に関する企業の採用状況調査」「アルバイト採用活動に関する企業調査」「非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査」「アルバイト就業者調査」より引用しておりますので、各調査をご確認ください。
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・正規・非正規の雇用市場の概観
- ・企業のアルバイト採用状況
- ・求職者やアルバイト就業者の動向
- ・アルバイト市場の総括と展望 など
高校生のアルバイト調査
高校生のアルバイト調査とは
「高校生のアルバイト調査」とは、対象期間における高校生のアルバイト就業状況や動向、アルバイト平均月収やお小遣いなどについて聞いた調査です。
調査対象
15～18歳の高校1年生～3年生
※高専、専門学校は除く
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・高校生のアルバイト就業状況
- ・高校生のアルバイトの目的
- ・高校生のアルバイト平均月収
- ・高校生のアルバイト探し など
大学生のアルバイト調査
大学生のアルバイト調査とは
「大学生のアルバイト調査」とは、対象期間における大学生のアルバイト就業実態やアルバイト探しの状況、現在のアルバイト先への意識などを聞いた調査です。
調査対象
18～23歳の大学1年生～4年生
※短期大学、専門学校、大学院生は除く
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・大学生のアルバイト就業状況
- ・大学生の就業意識
- ・アルバイトにおける就職活動の意識
- ・大学生のアルバイト探し など
主婦のアルバイト調査
主婦のアルバイト調査とは
「主婦のアルバイト調査」とは、対象期間における主婦層のアルバイト就業状況や動向、アルバイト探し、仕事に対する姿勢などを聞いた調査です。
調査対象
アルバイト就業中の20～50代の既婚女性
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・主婦のアルバイト就業状況
- ・主婦の就業意識
- ・仕事やキャリア、私生活に対する姿勢
- ・配偶者の育児休暇取得 など
ミドルシニア／シニア層のアルバイト調査
ミドルシニア／シニア層のアルバイト調査とは
「ミドルシニア／シニア層のアルバイト調査」とは、対象期間における40～70代のミドルシニア・シニア層のアルバイト就業状況や就業意識、学び直しなどについて聞いた調査です。
調査対象
アルバイト就業中の40～70代の男女
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・ミドルシニア・シニア層のアルバイト就業状況
- ・ミドルシニア・シニア層の就業意識
- ・定年退職後の変化
- ・年齢の壁や学び直しなどについて など
フリーターの意識・就労実態調査
フリーターの意識・就労実態調査とは
「フリーターの意識・就労実態調査」とは、対象期間におけるフリーターのアルバイト就業状況や動向、アルバイト探しなどについて聞いた調査です。
調査対象
15～44歳の男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のうち、パート・アルバイトとして働いている人
※若年フリーター（15歳～34歳）、中年フリーター（35歳～44歳）
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・フリーターのアルバイト就業状況
- ・フリーターの就業意識
- ・現在のアルバイト先への意識
- ・学びなおしについて など
アルバイト就業者調査
アルバイト就業者調査とは
「アルバイト就業者調査」とは、対象期間の「高校生」「大学生」「主婦」「フリーター」「シニア」などの属性ごとに行った調査を基に、アルバイト就業実態や就業意識、働くことに関する考えなどをまとめています。
調査対象
アルバイト就業中の10～70代男女
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・アルバイトの就業実態
- ・アルバイトの就業意識
- ・アルバイト探し
- ・仕事やキャリア、私生活に関する姿勢 など
派遣社員の意識・就労実態調査
派遣社員の意識・就労実態調査とは
「派遣社員の意識・就労実態調査」とは、派遣社員として勤務する方を対象に、現在の就労実態や就労意識、現在の時給や理想の時給、今後の意向などを聞いた調査です。
調査対象
派遣社員として対象職種※で勤務する20～59歳の男女
※対象職種：オフィスワーク・事務／販売／サービス／テレオペ・テレマーケティング／機械・電気・IT・エンジニア技術・開発・通信系／クリエイティブ系／医療・介護・福祉関連業務／製造／配送・輸送・物流
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・現在の就労実態や就労意識
- ・派遣元や派遣先選びについて
- ・派遣元や派遣先で定着につながるポイント
- ・今後の就労意向 など
フリーランスの意識・就業実態調査
フリーランスの意識・就業実態調査とは
「フリーランスの意識・就業実態調査」とは、本業または副業でフリーランスに該当する方を対象に、前職や本職との関係や時間、場所、収入などの実態、主な取引先との交渉やトラブルなどについて聞いた調査です。
調査対象
全国の20-69歳の男女のうち、本業または副業でフリーランスに該当する業務※を行っている人
※フリーランスの定義は以下として、本業または副業であてはまるかどうか
1.雇い主がいない、個人事業
2.1の事業のための実店舗はない
3.1の事業において従業員を長期で雇用していない
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・前職や本職との関係
- ・活動時間や場所
- ・取引先や収入の状況
- ・就業意欲 など
非正規労働市場のトレンド分析
非正規労働市場のトレンド分析とは
「非正規労働市場のトレンド分析」とは、アルバイト就業者の最低賃金引き上げやアルバイトの服装・身だしなみについて、アルバイトの暑さ対策についてなど、非正規雇用における企業の採用市場や個人の求職市場のトレンドを把握できる調査です。
調査対象
調査により対象が異なる
更新頻度
不定期
この調査を見て分かること
このカテゴリーでは以下のような調査を行っております。
- ・シニアのアルバイト求職に関する調査
- ・アルバイトの暑さ対策に関する調査
- ・アルバイトの服装に関する調査
- ・アルバイト従業員へのカスタマーハラスメントに対する調査 など
ライフキャリア実態調査
ライフキャリア実態調査とは
「ライフキャリア実態調査」とは、全国15歳～79歳の男女を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず、直近1年間の個人の労働実態やその状況、生活実態やその状況、労働・生活の意識変化など、労働者・非労働者の各種実態を把握できる調査です。
調査対象
全国15歳～79歳の男女
更新頻度
年1回
この調査を見て分かること
この調査では、各年別に以下の内容を中心にまとめております。
- ・生活費の収入源や見込み年収、収入の満足度、ストレス、老後、孤独・孤立感などの生活実態
- ・仕事状況や雇用形態の変化、現在の職場について、自身の強み、自身の給与、副業・兼業の状況などの就業実態
- ・移住志向や地元志向、自己啓発活動、キャリア熟成度、各種の価値観などテーマ別の調査 など
正社員のワークライフ・インテグレーション調査
正社員のワークライフ・インテグレーション調査とは
「正社員のワークライフ・インテグレーション調査」とは、正社員男女を対象に、就業実態やその意識、仕事や私生活の充実度、働くモチベーションなどを聞いた調査です。
調査対象
20～59歳の正社員の男女
更新頻度
不定期
この調査を見て分かること
このカテゴリーでは以下のような調査を行っております。
- ・正社員のワークライフ・インテグレーション調査
- ・正社員の静かな退職に関する調査
- ・仕事・私生活の意識調査 など
ライフ・キャリアを横断するトレンド分析
ライフ・キャリアを横断するトレンド分析とは
「ライフ・キャリアを横断するトレンド分析」とは、雇用形態や働いているかどうかは問わず、時流を捉えたテーマやトレンドを扱った調査をまとめています。
調査対象
調査により対象が異なる
更新頻度
不定期
この調査を見て分かること
社会全体のトレンドを把握できるテーマ別調査レポートをまとめております。
- ・勤労感謝の日に関する調査
- ・いい育児の日に関する調査 など
