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この特集は働きながら家族の介護を担う従業員の仕事との両立についての現状と、企業の支援制度の在り方についてどのように考えていけばよいのかをまとめています。
調査結果や有識者のコメントなどを通して、その実態を把握し、今後の在り方を検討します。
“見えにくい介護”と企業の支援体制、育児支援との違いから考える
介護休暇・介護休業
2025年4月の「育児・介護休業法」改正から半年、介護離職防止の雇用環境整備は36.9%の企業が未実施
時代とともに変化する介護問題の本質リスク管理の意識で専門家のアドバイスに沿った制度の利用をー独立行政法人労働政策研究・研修機構 池田心豪副統括研究員ー
「2025年問題」が迫る中、企業における仕事と介護を両立する従業員への支援制度の実態は
働きながら家族の介護を担う従業員の現状と支援の必要性