マイナビ調べでは、2025年卒の就活生の企業選択のポイントは「安定している会社」が6年連続で最多となったほか、行きたくない会社は「転勤が多い会社」が「ノルマのきつそうな会社」に次いで2番目に多い回答と…

マイナビが実施した「転職活動における行動特性調査」を業種別にレポート化した。転職活動における行動特性調査とは正社員の20代～50代男女のうち直近1年間に転職活動をした1,600名を対象にしている調査で…

マイナビが実施した「転職活動における行動特性調査」をエリア別にレポート化した。転職活動における行動特性調査とは正社員の20代～50代男女のうち直近1年間に転職活動をした1,600名を対象にしている調査…

マイナビが実施した「転職活動における行動特性調査」を職種別にレポート化した。転職活動における行動特性調査とは正社員の20代～50代男女のうち直近1年間に転職活動をした1,600名を対象にしている調査で…

「つむぐ、キャリア」を実践している方々を「つむぐ人」と称し、その方々にインタビューを行い、自らのライフキャリアとビジネスキャリアをどのようにつむいできたのかをお聞きします。今回は、村林さんにお話を伺い…

【2024年版】2023年度に就職活動を行った子供の保護者を対象にマイナビが就活に対する意識調査を実施。子供の将来について「共働きがよい」「男性も育休取得して子育てを」という保護者が約半数。オヤカクを…

労働力不足を解決するために、企業において多様な人材の就業機会の拡大を行うことが重要視されている。そこで今、仕事の範囲・労働時間・勤務地などの働き方を限定した「限定正社員制度」が注目を集めている。本コラ…

マイナビ調査によると、25年卒学生の11月のインターンシップ・仕事体験の参加率は前年比3.2pt増の56.9％。新卒で入社する会社で「定年まで」働きたい学生が20.1％、「1～3年ぐらい」は3.9％に…

マイナビは「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2023年9-10月）」を発表。企業のアルバイト不足感は4割、飲食・宿泊業では約6割がアルバイトの人手不足感があると回答。限定正社員制度について必要性…

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