調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2022年9-10月）株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2022年9-10月）を発表。非正規雇用の仕事探しにおいて、こだわりが強く、妥協が難しい希望条件は[通いやすい勤務地の仕事]。一方で…就業意識公開日：2022.12.06
コラム転職で生じる男女の給与格差と自己啓発の重要性「女性活躍推進法」の改正により、「男女の賃金の差異」の情報開示が義務づけられた。転職先を検討する際に、初年度年収やモデル年収、男女の給与差に注目する人が増えるだろう。優秀な人材の獲得のために待遇改善の…中途採用（転職）公開日：2022.11.16
コラムVol.1 枠にとらわれないZ世代の「結婚」と仕事—Z世代のリアルマイナビ転職とZ総研が共同で取り組んでいる「はたらきかたラボ」の調査をもとに、Z世代のリアルを探る連載コラム。第一回となる今回は、「結婚と仕事」に焦点をあててZ世代の価値観を考察していく。結婚願望を持…Z世代公開日：2022.11.04
コラム全国最低賃金が2年連続で過去最大の引き上げ物価高・社会保険適用拡大もある中、働く人は楽になるのか？2022年8月、全国加重平均額は961円となり、2年連続して最高額だ。労働者にとってはポジティブな出来事であるが、企業側から見れば人件費コストも大幅な増加が重なることは悩ましいだろう。本稿では、調査を…賃金公開日：2022.10.04
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2022年7-8月）マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2022年7-8月）を発表。社会保険適用拡大後に新しく非正規雇用の仕事を探す際は就労時間を増やすが3割超。一方[主婦][シニア]では4人に1…就業意識公開日：2022.09.28
調査・データ主婦のアルバイト調査（2022年）マイナビは「主婦のアルバイト調査（2022年）」を発表。アルバイト・パートを希望する理由は「家事・育児・介護等との両立がしやすいから」がトップ。配偶者が育児休暇を取得した際の主婦の就業意向は「現状維持…主婦・主夫公開日：2022.08.24
コラムアルバイトのリファラル採用は定着するのか―業種や報酬の有無から考える近年注目を集めている「リファラル採用」。社員に優秀な人材を紹介してもらうことで、採用コストを削減しマッチングの高い採用ができるというのがメリット。本コラムでは、人材確保が困難になっているアルバイト採用…パート・アルバイト公開日：2022.05.06
コラム企業の採用人材が多様化する中で、アルバイトの服装の自由を認めることに対する賛否と影響を探る2021年の企業のアルバイト採用人材は多様化傾向。性別や年齢、国籍といったバックグランドや価値観が多様な人々が自律的に自分らしく働くことができる環境を整えるために、服装や身だしなみ規定の撤廃や改定を行…アルバイト採用公開日：2022.02.17
コラム医療・福祉業界の人手不足の解消における、主婦（夫）人材の可能性新型コロナウイルス感染拡大以前と比べてシフトが減少した主婦（夫）は28.7％。シフトの減少に伴う収入減少は、25.5％の主婦（夫）が5割以上。コロナ禍においてアルバイトのシフトや収入面で影響を受けてい…主婦・主夫公開日：2021.12.21
調査・データ主婦のアルバイト調査（2021年）株式会社マイナビは、現在アルバイトとして働く20代～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査（2021年）」を発表。過半数が就業調整をしていると回答。就業調整をする理由は「自分の所得税の非…主婦・主夫公開日：2021.06.08
