コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝番外編・挑戦と順応＝【 連載企画⑤ 】 総務省の労働力調査の2023年平均結果では転職希望者が初めて1,000万人を突破。今や就業者の約6人に1人が望む“大転職時代”を迎えている。かつての中途採用といえば、業種・職種の専…中途採用（転職）公開日：2024.12.04
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝最終章・調整と選択＝【 連載企画④ 】 転職活動を行う人は何を求め、何を選ぶのか。そこには安定・自由・お金という3つの要素が関係し、仕事やキャリアの持続可能性に対する関心が見えてきた。また自律的に職業人生を組み立てたいと…中途採用（転職）公開日：2024.12.03
コラムビジネスにおけるフィードバックとは？意味や効果を解説！フィードバックにはさまざまな意味があるが、ビジネスにおけるフィードバックは相手の行動や成果に対して評価や改善点を伝えることを指す。効果的なフィードバックを行うことで、生産性やモチベーションの向上、人材…コミュニケーション公開日：2024.11.25
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第3章・お金＝【 連載企画③ 】 経済の停滞感が続き、生活レベルの維持に必要な所得水準が引き上がる中、ここ数年は労働市場に賃上げのムーブメントも広がる。企業は質の高い人材を確保するために魅力的な仕事・報酬を提示する…中途採用（転職）公開日：2024.11.07
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第2章・自由＝【 連載企画② 】 キャリアの不確実性が高まり、人生100年時代の到来で職業人生の長期化が見込まれる。日本企業を象徴してきた長期雇用や企業による全面的なキャリア開発は過渡期を迎え、働く個人が自律的にキ…中途採用（転職）公開日：2024.11.06
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝第1章・安定＝【 連載企画① 】 転職は現状のキャリア課題を解決する手段となり、将来のキャリアの可能性を広げる戦略にもなり得る。転職へのマイナスイメージは時代とともに薄れ、仕事に対する個人の価値観は多様に広がってい…中途採用（転職）公開日：2024.10.23
コラムアルバイトで働く人のトイレ・水分補給などの小休止事情とは？会社では一定の時間働くと休憩時間があるが、労働時間外の休憩時間とは別に、「小休止」という休みを取っている人もいる。小休止にはたとえば、トイレや水分補給など生理的現象に伴う小休止や軽食、ストレッチなどの…パート・アルバイト公開日：2024.10.07
コラム2024年度の最低賃金引き上げに対する企業の意見と年収の壁問題最低賃金の引き上げは労働者の待遇改善を期待できる一方で、過去最高の上げ幅となる50円の上昇は企業に与える影響としてもこれまでより大きいものになると考えられる。そこで、本コラムでは2024年度の最低賃金…賃金公開日：2024.08.23
コラム日本におけるリモートワークの現状、メリットとデメリットについて日本におけるリモートワークの現状とメリット・デメリットをマイナビ調査や政府のデータをもとに紹介。リモートワークは、新型コロナウイルス感染症の影響や政府の推進政策などで広がった。メリットとして、仕事とプ…テレワーク公開日：2024.08.02
コラム生産性の向上が「働きがい」を後押しし、個人のしあわせも実現する（Sansan株式会社）法人向けクラウド名刺管理サービスを手がけ、急成長を遂げてきたSansan株式会社を取材した。社員の働きやすさ・働きがいが、企業経営にどのような影響を与えているのか、ユニークな社内制度を導入し、存在感を…生産性公開日：2024.07.31
