コラムニュースタイルがもたらしたコミュニケーション手段の変化が人々に与えるストレス本コラムはさまざまな変化の中でも「働き方変化」に注目し、「就労におけるコミュニケーションの変化とメンタルヘルスの関係性」について、株式会社マイナビ メディカル事業本部で従業員の健康支援サービス「wel…メンタルヘルス公開日：2024.07.23
コラム「仕事と私生活の満足度」どちらも高めることが個人と企業にもたらす効果とは？このコラムではマイナビが実施した最新の調査データに基づき、仕事と私生活の満足度がどちらも高いことに対するメリットについて考察している。データからは個人、企業どちらの視点においてもメリットがあることが示…生産性公開日：2024.07.01
コラム人事用語集～人事領域・キャリアに関する用語やトレンドを解説～激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…コミュニケーション公開日：2024.05.28／更新日：2025.10.29
コラム「タイパ（タイムパフォーマンス）」とは？意味や取り組むメリットについて解説「タイパ（タイムパフォーマンス）」とは日本語で「時間対効果」と言われ、費やした時間と得られた満足度の相対性を意味する言葉である。タイパの詳しい意味と考え方が浸透した背景、企業や個人が取り組むメリットに…ライフキャリア生産性公開日：2024.05.07
研究レポート正社員における生産性向上パターンの分類と取り組みを増やすための提案働く個人は「生産性の向上」にどのようなイメージを持ち、また実際にどのような取り組みを行っているのかを正社員1500人を対象とした調査で明らかにした。賃金公開日：2024.03.29
コラム障がい者が活躍する環境づくりと事例を紹介！障がい者雇用の現状と問題点を読み解く障がい者雇用が大きく変動しようとしている今。2018年に障害者雇用促進法が改正され、精神障がい者も障がい者雇用の義務の対象になった。これにより障がい者雇用は加速しているが、障がい者の受け入れにいまだ難…障がい者雇用公開日：2024.02.28
コラム売り手市場×人手不足で逼迫する採用担当者たち―新卒採用担当者のマンパワー不足を考える売り手市場という状況とともに新卒採用担当者を悩ませているマンパワー不足。このコラムでは新卒採用担当者のマンパワー不足の現状とそれによって起こる問題、そして少ない人数で満足度の高い採用活動を行っている企…人事担当者公開日：2023.12.19
コラム雇用・労働キーワード～現役法務が注目テーマを解説④「テレワーク廃止・強制出社は違法？」新型コロナウイルス感染症に伴って、多くの企業が取り入れたテレワーク。一度テレワークを導入したものの、廃止を検討している企業が増えています。このコラムでは、テレワーク廃止や強制出社は違法なのか、について…テレワーク公開日：2023.10.03
コラム第5章 仕事で成果を出し続けるための「ゾーン」コントロール術まとめと調査結果の考察はじめに 本特集では、変化の速い社会の中で、短期間でハイパフォーマンスを発揮していくために「集中力のコントロール」が重要な役割を果たしていることを伝えている。究極の集中状態としてアスリートの世界で言わ…生産性公開日：2023.09.27
コラム第4章 より良いリラックスとキープについて～ゾーンコントロール術を考える～変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスにつながる超集中状態＝「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第3章では、個人でのゾーンやグループフローは仕事の成…生産性公開日：2023.09.08
