調査・データ大学生アルバイト就業者の「年収の壁」に関するレポート（2024年）現在議論になっている「年収の壁」の問題は、アルバイト就業者と密接に関係しており、特に大学生の働き控えに影響していると考えられる。マイナビの調査ではアルバイト就業者のうち31.5％が「就業調整をしている…パート・アルバイト公開日：2024.11.21
調査・データフリーランスの意識・就業実態調査2024年版「フリーランス新法」施行、37.8％が「契約トラブル防止に期待できる」「期待できない」の約2倍 「企業と対等に取引できるようになる」「法律を味方にできる」の声も 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区…就業意識公開日：2024.10.21
コラム8時間労働制の歴史と新しい働き方の展望今では当たり前のように感じる8時間労働。実は長い労働史の中で労働者が勝ち取ったものなのだが、現代における労働時間の見直しがどのように進められているのかを知ることで、今後の働き方改革の方向性を考えるため…法律公開日：2024.10.10
コラム「2025年問題」が迫る中、企業における仕事と介護を両立する従業員への支援制度の実態は日本社会で増加する家族の介護をしながら働く人の現状と支援の必要性について解説。介護離職者防止を目的とし、育児・介護休業法が改正された。共働き世帯や単身世帯が増加して家族介護の担い手が変化するなか、迫る…介護休暇・介護休業公開日：2024.09.27
コラム働きながら家族の介護を担う従業員の現状と支援の必要性日本社会で増加するビジネスケアラーの現状と支援の必要性について解説。介護離職者防止を目的とし、育児・介護休業法が改正された。共働き世帯や単身世帯が増加して家族介護の担い手が変化するなか、働きながら家族…介護休暇・介護休業公開日：2024.09.10
コラム限定正社員という選択肢～現在地点の課題と将来的な期待～ 限定正社員とは、勤務地や職務、勤務時間などの範囲を労働契約で限定して働く正社員のことを指し、「ジョブ型正社員」とも呼ばれるなど、呼称はさまざまある。本稿では2024年時点に限定正社員で働く人の実態を紐…限定正社員公開日：2024.08.19
コラムハラスメントとは？種類を一覧で紹介―職場における影響やリスクを解説ハラスメント(harassment)とは直訳すると「嫌がらせをする」という意味で、身体的・精神的な攻撃などによって人に不快感を与える行為全般を指す。本コラムではパワハラ、セクハラ、マタハラなど、ハラス…メンタルヘルス公開日：2024.08.06
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2024年3-4月）株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2024年3-4月）を発表。”あえて非正規”でアルバイトの仕事を探した人は67.7%。主婦の4人に3人は非正規雇用で働くことを本意と…就業意識公開日：2024.05.30
コラム人事用語集～人事領域・キャリアに関する用語やトレンドを解説～激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…コミュニケーション公開日：2024.05.28／更新日：2026.09.03
調査・データ【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2024年（2023年実績）株式会社マイナビは「【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2024年（2023年実績）」の結果を発表。20代正社員の「理想の年収」は平均589.7万円、実際の年収は平均364.9万円となり、理…正社員公開日：2024.05.20
